(o) Centro de la Mujer Puerto Montt

Concurso para proveer Cargo de Abogada (o) Centro de la Mujer Puerto Montt- Modalidad de contrato: Prestación de servicios a través de la Ley de Compras Públicas Nº 18.886. – Renta bruta mensual de $ 901.064 – Jornada de lunes a viernes (44 horas semanales). Perfil requerido:-Título universitario de abogado/a. -Experiencia mínima 1 año en litigación en materias de Derecho de Familia. De igual forma, se requiere conocimientos en materia de derecho penal y procesal penal. – Deseable conocimiento sobre enfoque de género y de derechos humanos. -Deseable conocimiento de normativa internacional sobre violencia de género. -Deseable experiencia en trabajo comunitario y atención a personas en situación de vulnerabilidad, especialmente mujeres. Funciones:-Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros o Casas de Acogida. -Representar judicialmente a mujeres ingresadas al Centro en causas de VIF ante Tribunales de Familia. -Presentar Querellas criminales, en los casos que sea necesario, en material penal, y comparecer a audiencias en Tribunales de garantía. -Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos (realizar atenciones y acogidas). -Asesorar y acompañar a la coordinadora del Centro en actividades de red o coordinación intersectorial. Interesadas/os enviar CV y copia certificado de título a correo centromujeresvif@gmail.com hasta el miércoles 25 de septiembre de 2019.

Ley 21165 ESTABLECE UNA JORNADA PARCIAL ALTERNATIVA PARA ESTUDIANTES TRABAJADORES

Con fecha 26 de julio se publicó la Ley 21.165 que establece el nuevo artículo 40 bis e, del Código del Trabajo, regulando el nuevo estatuto para trabajadores estudiantes, incorporando mayor flexibilidad en la distribución de dichos trabajadores.

El texto integro de la norma aquí.

Concurso público para el cargo de Secretario(a) Abogado de Juzgado de Policía Local Municipalidad San Fabián

Concurso público para el cargo de Secretario(a) Abogado de Juzgado de Policía Local

BASES CONCURSO PÚBLICO CARGO VACANTE

1. IDENTIFICACION DE LA MUNICIPALIDAD

MUNICIPALIDAD DE SAN FABIÁN

REGIÓN: ÑUBLE  R.U.T. Nº 69.140.700-4

DIRECCION: 21 DE MAYO Nº 312 SAN FABIÁN

TELÉFONO: (042) 2419025 – 2419034

2. CARACTERISTICA DEL CARGO VACANTE CARGO:

– PLANTA: PROFESIONAL – GRADO: 11º E.M.S. – CALIDAD JURIDICA: Titular. – CARGO NOMINADO: Secretario(a) Abogado de Juzgado de Policía Local. – REQUISITOS: Estar en posesión del Título de Abogado otorgado por la Excma. Corte Suprema Chile y estar habilitado para el ejercicio de la Profesión de Abogado. – DEPENDENCIA: Juzgado de Policía Local. – Nº de cargos: 01 (UNO).

http://www.sanfabian.cl/wp-content/uploads/2019/04/BASES-CONCURSO-JPL-WEB.pdf

Ley 21142 regula el contrato de trabajo de teleoperadores

Con fecha 1 de marzo del 2019 se publicó en el Diario Oficial La Ley 21.142 que regula el contrato de trabajo de los teleoperadores, la misma entrará en vigencia el primero de septiembre del año en curso. Dentro de las normas destacables de la misma podemos señalar que se regula la anticipación con la que las empresas deben fijar la distribución de turnos rotativos "Artículo 152 quáter B.- Las empresas que desarrollen sus procesos conforme lo señalado en el numeral 2 del inciso primero del artículo 38 deberán fijar los turnos respectivos con a lo menos una semana de anticipación, de manera que comenzarán a regir en la semana o período siguiente. Se entenderán exceptuados aquellos trabajadores que sean contratados expresamente para desempeñarse en horario nocturno." Y además fija un nuevo sistema de descansos " Artículo 152 quáter C.- Los trabajadores de un centro de contacto o llamadas que estén sujetos a conexión continua tendrán derecho a una interrupción de diez segundos entre cada atención. Asimismo, tendrán derecho a descansos en la jornada de trabajo por un total de treinta minutos durante el día, los que serán planificados en acuerdo con el empleador. Estos descansos no podrán acordarse en fracciones inferiores a diez minutos ni por la totalidad de su duración. Las interrupciones y descansos señalados en el inciso anterior, así como aquellos destinados para que los trabajadores acudan a los servicios higiénicos, no podrán significar en ningún caso un menoscabo a sus remuneraciones y se considerarán trabajados para todos los efectos legales.Lo anterior, sin perjuicio del derecho a colación consagrado en el artículo 34." Y finalmente amerita destacar que se establece un nuevo derecho a exámenes médicos para los trabajadores sujetos a este sistema. "Artículo 152 quáter F.- Los trabajadores de un centro de contacto o llamadas, que lleven seis meses prestando servicios al empleador de forma continua, tendrán derecho a realizarse exámenes médicos preventivos anuales cuyo objetivo será detectar de forma temprana enfermedades profesionales asociadas a la actividad en la cual se desempeñan. Dichos exámenes médicos serán efectuados por el respectivo organismo administrador del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N° 16.744."