La Ley N° 21.643, conocida como «Ley Karin», constituye un hito en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile. Publicada en el Diario Oficial el 15 de enero de 2024 y vigente desde el 1° de agosto del mismo año, la norma introduce modificaciones en el Código del Trabajo, Ley Orgánica Constitucional sobre Bases Generales de la Administración del Estado, Estatuto Administrativo y Estatuto Administrativo Municipal. Su alcance se extiende tanto al sector público como al privado, garantizando protección a todas las personas trabajadoras dentro de la Ley N°16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales frente a conductas de acoso laboral, acoso sexual y otras formas de violencia física o psicológica en el trabajo.

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<p>El Protocolo de Vigilancia Ocupacional por exposición a factores de riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos, el Subsidio por Incapacidad Laboral y la realizada esta semana sobre el Aporte Familiar Permanente fueron los temas de las tres charlas impartidas por expertos de la Suseso durante el mes de febrero.</p>
<p>Este último, importante beneficio económico de cargo fiscal, se otorga anualmente en el mes de marzo para fortalecer la protección social de las familias chilenas. Por esta razón, se le denominó como «Bono Marzo» por un largo periodo.</p>
<p>En la última capacitación, en la que participaron 206 personas, el relator de la jornada fue Héctor Strobl, profesional del Departamento de Regímenes Previsionales y Asistenciales de la Intendencia de Beneficios Sociales de nuestra superintendencia.</p>
<p>Strobl profundizó sobre las características de dicho beneficio, las personas causantes, los montos del pago y la vigencia y las causales de exclusión, entre otros aspectos.</p>
<p>Revisa <a href=»https://www.suseso.cl/619/w3-article-774664.html&_absolute=1″>aquí</a> la capacitación</p>
<p class=»cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body»></p>

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<p>Hace unas semanas, invitamos a las y los funcionarios de la Suseso a participar de la sección Tiempo libre de nuestra intranet, escribiendo una recomendación de panorama, un libro, una serie o película o un buen lugar para ir en familia o con amigos/as para compartir con toda nuestra superintendencia.</p>
<p>Ya puedes ver las nuevas recomendaciones en esta sección, y recuerda que tú también puedes enviar la tuya <a href=»https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPsqXlxf2g1XgVuoh8fviKTLx_VwyjFkgl0LkVLqxImD_ziA/viewform?usp=header&_absolute=1″>a través de este formulario</a>. No olvides leer detalladamente las instrucciones.</p>
<p><a href=»https://intranet.suseso.cl/intranet/623/w3-propertyvalue-781467.html&_absolute=1″>Mira la sección aquí.</a></p>

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<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) publicó el <strong>Informe anual de licencias médicas 2025: análisis, control y desafíos</strong>, documento que examina el comportamiento de las licencias médicas de origen común durante el año 2025 y presenta las principales medidas de supervisión adoptadas en el marco de su rol fiscalizador y de supervigilancia.</p>
<p>Para 2025, el sistema registró un total estimado de 6.724.429 personas cotizantes con derecho a licencia médica, de las cuales un 80,3% corresponde a Fonasa y un 19,7% a Isapres. De todas las personas cotizantes con derecho a licencia médica, el 35,1% (2.362.394 personas) hizo uso de al menos una licencia médica durante 2025. De ese total, la mitad en promedio hizo uso de 2 licencias y hasta 15 días de reposo.</p>
<p>En este contexto, durante 2024 se emitieron 8.051.261 licencias médicas, mientras que en 2025 el total alcanzó 7.016.470, lo que representa una disminución de 1.034.791 licencias entre ambos años.</p>
<p>La reducción se observó de manera transversal, con caídas tanto en Isapres (-19,5%) como en Fonasa (-11,5%), y en el sector privado (-11,8%) y público (-13,7%).</p>
<p>En cuanto a los diagnósticos, el mayor porcentaje de licencias emitidas en 2025 correspondió a trastornos mentales y del comportamiento, que representaron el 30,9% del total. Le siguieron los trastornos musculoesqueléticos (17,5%) y las enfermedades del sistema respiratorio (14,3%).</p>
<p>La superintendenta de Seguridad Social, Andrea Soto, señaló que «la licencia médica es un instrumento esencial de la seguridad social destinado a proteger a las personas trabajadoras cuando su salud se ve afectada. Como organismo fiscalizador y supervigilante, nuestra responsabilidad es asegurar que este derecho se ejerza conforme a la normativa vigente y que los recursos del sistema se utilicen adecuadamente. Fortalecer la fiscalización es una condición necesaria para resguardar la sostenibilidad y la confianza en el sistema de licencias médicas».</p>
<h2 class=»»>Fiscalización y control</h2>
<p>En el ejercicio de sus atribuciones, la Suseso desarrolló diversas líneas de fiscalización orientadas a resguardar el correcto uso del instrumento. Entre ellas, la revisión de profesionales que emitieron licencias médicas durante su propio período de reposo; la detección de autoemisión de licencias por parte de profesionales de la salud; el análisis de viajes al extranjero de profesionales y personas trabajadoras durante períodos de reposo; la identificación de eventuales situaciones de doble pago de subsidios mediante cruces con registros de accidentes y enfermedades laborales (SISESAT); y la revisión de asistencia a centros vacacionales de Cajas de Compensación durante períodos de licencia médica.</p>
<p>En el cruce de información sobre salidas del país, la superintendencia identificó un total de 80.570 personas trabajadoras del sector privado que registraron viajes al extranjero mientras se encontraban con licencia médica en reposo entre enero de 2024 y junio de 2025. Asimismo, considerando el período comparable entre enero y junio de 2025, se identificaron 28.495 personas trabajadoras del sector privado y 5.649 del sector público en dicha situación.</p>
<p>En los casos en que se acreditó incumplimiento del reposo, se instruyó a Isapres y Compin ponderar los antecedentes y rechazar en aquellos casos en que acredite la causal, y se notificó a las entidades correspondientes para la adopción de los procedimientos administrativos respectivos.</p>
<p><a href=»https://www.suseso.cl/607/w3-article-774683.html&_absolute=1″>Revisa el informe completo aquí.</a></p>
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<p>El informe analiza el uso y comportamiento de las licencias médicas electrónicas de origen común. Explora el perfil de usuarios y emisores, resaltando el equilibrio entre el acceso legítimo al derecho y el control del gasto. Finalmente, detalla las estrategias de fiscalización implementadas para prevenir abusos y asegurar la eficiencia del sistema de seguridad social.</p>

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<p>El sexto webinar del año de la Superintendencia de Seguridad Social, en su programa Suseso Capacita, estuvo dedicado al Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), que es el pago que reemplaza el sueldo cuando la persona trabajadora está con licencia médica. La charla contó con la participación de cerca de 350 personas que pudieron profundizar sobre el tema en aspectos como los requisitos, formas de cálculo y de pago de este derecho.</p>
<p>Las y los asistentes realizaron diversas consultas sobre cómo realizar los descuentos de licencias rechazadas, cómo se calcula el subsidio, plazos para cobrarlo, quién paga las cotizaciones previsionales durante el periodo de licencia médica y los periodos de carencia, entre otras dudas.</p>
<p>El SIL será abordado otra vez en las capacitaciones del 26 de marzo y el 7de mayo de este año, días en los que se informará sobre y el proceso de reembolso a entidades empleadoras y al cálculo del subsidio, respectivamente.</p>
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