La Ley N° 21.643, conocida como «Ley Karin», constituye un hito en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile. Publicada en el Diario Oficial el 15 de enero de 2024 y vigente desde el 1° de agosto del mismo año, la norma introduce modificaciones en el Código del Trabajo, Ley Orgánica Constitucional sobre Bases Generales de la Administración del Estado, Estatuto Administrativo y Estatuto Administrativo Municipal. Su alcance se extiende tanto al sector público como al privado, garantizando protección a todas las personas trabajadoras dentro de la Ley N°16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales frente a conductas de acoso laboral, acoso sexual y otras formas de violencia física o psicológica en el trabajo.

En pleno mes de vacaciones de verano, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) sumó más de 1.300 asistentes a sus tres capacitaciones temáticas.

¿No sabes qué hacer el fin de semana? Las y los compañeros de la Suseso nos dejaron algunas recomendaciones de series, películas y libros.

El informe muestra el comportamiento del sistema de licencias médicas durante 2025, sus principales datos y los desafíos identificados, junto con las acciones de fiscalización desarrolladas para resguardar la correcta utilización de este instrumento.

<p>El informe analiza el uso y comportamiento de las licencias médicas electrónicas de origen común. Explora el perfil de usuarios y emisores, resaltando el equilibrio entre el acceso legítimo al derecho y el control del gasto. Finalmente, detalla las estrategias de fiscalización implementadas para prevenir abusos y asegurar la eficiencia del sistema de seguridad social.</p>

Carmen Naranjo y Pablo Vega, ambos profesionales del Departamento Contencioso, fueron los encargados de explicar en detalle las características de este subsidio y de su forma de cálculo.