Práctica Jurídica

Dictamen O-01-ISESAT-00468-2023

1. Esa mutualidad ha recurrido a esta Superintendencia solicitando autorización para poder, excepcionalmente, notificar por correo electrónico las resoluciones de incapacidad permanente (REIP) a aquellos trabajadores cuyas residencias se ubican en lugares remotos o cuando por otras circunstancias se dificulta su notificación personal o por carta certificada, cuales son las únicas modalidades que prevé el Título V del Libro III, del Compendio de Normas del Seguro de la Ley N°16.744.
2. Sobre el particular, se debe tener presente que el D.S. N°30, de 2020, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, modificó, entre otras disposiciones, el artículo 93 del D.S. N°101, de 1968, del mismo origen, autorizando a los organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 para notificar sus resoluciones, mediante correo electrónico, tanto a las entidades empleadoras, como a los trabajadores dependientes e independientes, siempre que consientan expresamente en ser notificados por ese medio e indiquen una o más direcciones de correo electrónico para tal efecto.
Agrega el citado artículo que será obligación de los interesados, mantener actualizado su correo electrónico e informar oportunamente su voluntad de revocar su consentimiento o cualquier circunstancia que impida o dificulte su notificación y que ésta se entenderá practicada el día hábil siguiente a su despacho.
Ahora bien, en virtud del nuevo artículo 93, se dictó la Circular N°3.671, de 6 de junio de 2022, que modificó el Capítulo IV, Letra A, Título I, del Libro III del Compendio de Normas del Seguro de la Ley N°16.744, donde se establece, en síntesis, que el consentimiento de los trabajadores dependientes e independientes, para ser notificados electrónicamente de las resoluciones de calificación (RECA), de las que emitan las mutualidades sobre la evaluación de su incapacidad permanente (REIP) y, en general, de cualquier comunicación o decisión de la que deban ser notificados con motivo del otorgamiento de las prestaciones médicas o económicas a que tenga derecho, podrá ser obtenido al momento que acudan a un servicio médico del organismo administrador o de sus prestadores en convenio, solicitando atención por un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional.
Para ello, se instruye a los organismos administradores poner a su disposición un formato de declaración en el que puedan expresar su consentimiento e indicar la o las direcciones de correo electrónico a las que desean ser notificados y posibilitar que, previa autenticación, también puedan manifestarlo a través de las plataformas electrónicas habilitadas para interactuar con ellos.
En el caso particular de los trabajadores independientes además se modificó la letra b), del número 3, Capítulo II, Letra B, Título I, del Libro II, permitiendo que puedan manifestar dicho consentimiento, al momento de completar el formulario de registro.
3. En consecuencia, conforme al artículo 93 del aludido D.S. N°101, las mutualidades pueden notificar por correo electrónico a los trabajadores dependientes e independientes sus resoluciones de incapacidad permanente (REIP), siempre que manifiesten expresamente, en la forma y oportunidades establecidas en el Compendio de Normas del Seguro de la Ley N°16.744, su consentimiento para ser notificados por esa vía.
Sin perjuicio de lo anterior, próximamente actualizaremos el Título V de su Libro III, de modo incorporar esta nueva modalidad de notificación, en armonía con lo que ya establece el Capítulo IV, Letra A, Título I, de su Libro III.

ResoluciÃ³n NÂ° 83 del 08-03-2023 : Delega En El Subdirector(A) Jurídico(A) Y En La…

Delega En El Subdirector(A) Jurídico(A) Y En La Jefatura Del Departamento De Defensa Judicial Penal, Las Facultades Que Indica. Fuente: Subdirección Jurídica….

Se abre proceso para las elecciones del Consejo de la Sociedad Civil de la SUSESO. Elecciones COSOC 2023

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El 17 de julio se inició el proceso para renovar a los integrantes del Consejo de Sociedad Civil, – COSOC- de la Superintendencia de Seguridad Social -SUSESO-, en el que pueden participar representantes de las organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro interesadas en las políticas, servicios, programas o planes ejecutados por la SUSESO.
El COSOC tiene por finalidad fortalecer la relación entre la sociedad civil organizada y la Institución, participando en los procesos de consulta asociados a la toma de decisiones y seguimiento de las políticas institucionales
En esta elección del COSOC se deberán elegir 14 consejeros/as procurando mantener la paridad de género, en el sentido que no podrá haber más del 60% de representación de un género sobre otro, considerando a los miembros titulares y suplentes.
Podrán inscribirse las organizaciones y asociaciones sin fines de lucro que correspondan a las siguientes categorías: Asociaciones de pensionados/as y grupos afines, de carácter nacional.; Organizaciones sindicales (Centrales Sindicales); Asociaciones gremiales de empleadores, de carácter nacional; Asociaciones o colegios profesionales de carácter nacional, afines al ámbito de competencia de la Superintendencia y Organizaciones de la sociedad civil de interés público y/o Organismos académicos.
Los formularios de inscripción y reglamento ya están disponibles en nuestra página Web y puede accederse a ellos desde este <a href=»https://www.suseso.cl/601/w3-article-711260.html&_absolute=1»>link</a>
El proceso eleccionario se llevará a cabo en una jornada, el próximo miércoles 30 de agosto de forma electrónica a través del correo de la Encargada de Participación Ciudadana de la Superintendencia, Daniela Carrillo Arias, casilla dcarrillo@suseso.cl.
El siguiente es el cronograma del proceso eleccionario:
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SUSESO abre proceso de postulación de proyectos de Investigación e Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo 2023. Proyectos

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Los centros de investigación, universidades e investigadores independientes interesados en participar en la convocatoria de los fondos concursables para la investigación e innovación en seguridad y salud en el trabajo, tienen plazo hasta el 31 de julio para presentar sus propuestas.
Las postulaciones deberán realizarlas de la siguiente manera:
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<li style=»list-style-image: none»>Acceder al <a href=»https://servicios.suseso.cl/investigacion/&_absolute=1″>sitio web del concurso</a>. Si ya cuenta con un usuario y contraseña puede ingresar directamente con esas credenciales a los formularios de postulación. Si no se ha registrado en el sitio web debe crear un usuario y seguir las indicaciones de acceso.</li>
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<li value=»2″ style=»list-style-image: none»>Una vez registrado podrá acceder a la plataforma y postular su proyecto. Para ello debe ir a la sección «Postular Proyecto» y en el menú desplegable ingresar a los formularios de Investigación, Innovación en Iniciación, Continuidad en Innovación, Implementación en Innovación o Concurso Tesis en Seguridad y Salud del Trabajo, según corresponda.</li>
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<li value=»3″ style=»list-style-image: none»>Posteriormente debe rellenar todos los campos obligatorios y adjuntar los anexos que correspondan. Se recomienda revisar el <a href=»https://www.suseso.cl/613/alt-propertyvalue-137344.pdf&_absolute=1″>Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales</a> y los <a href=»https://www.suseso.cl/605/articles-709710_recurso_1.pdf&_absolute=1″>lineamientos estratégicos de la convocatoria</a> para una postulación sin problemas. Todos los anexos de postulación se encuentran <a href=»https://servicios.suseso.cl/investigacion/acerca-iniciativa.html&_absolute=1″>aquí</a>. En el caso de tener consultas del proceso de postulación enviar un correo a investigaciones@suseso.cl.</li>
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Superintendenta firma Compromiso Nacional por la Seguridad Minera. Compromiso

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Santiago, viernes 14 de julio de 2023.- la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, participó en la firma del Compromiso Nacional por la Seguridad Minera. La actividad congregó a los principales actores del sector minero, y estuvo encabezada por el subsecretario de Minería, Willy Kracht, y el director nacional de Sernageomin, Patricio Aguilera. La iniciativa tiene como foco el fortalecimiento de la cultura de seguridad en la industria.
Este acuerdo fue suscrito por la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana; el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino; el presidente de Sonami, Jorge Riesco; el presidente de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), Philippe Hemmerdinger; además del representante de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN), Felipe Román; y de empresas públicas y privadas del sector.
Junto con destacar que la firma del acuerdo representa el compromiso de todos quienes conforman el ecosistema minero por seguir avanzando en seguridad, el subsecretario Kracht, destacó que «lo importante es que nunca perdamos la preocupación permanente por el cuidado de nuestros trabajadores y trabajadoras. Y quisiera valorar la disposición de todos los actores de la industria de tener esta conversación. Esto da cuenta de cómo existe una preocupación sincera por la seguridad de las personas que trabajan en el sector y también da cuenta de que no debemos escatimar esfuerzos hasta lograr la cero fatalidad».
Por su parte, la Superintendenta Gana indicó que la importancia de este compromiso es que se unen los esfuerzos de empleadores, trabajadores y Estado por una mejor seguridad y salud en el trabajo. «En este ámbito, el trabajar conjuntamente para el logro de una meta de cero fatalidad es muy importante, ya que en esta materia la única cifra aceptable es la cero fatalidad. ¡Para eso debemos trabajar! Esto solo se logra trabajando en conjunto y poniendo a la prevención y la gestión de los riesgos laborales en el centro», enfatizó.
Asimismo, el director nacional de Sernageomin, Patricio Aguilera, recalcó que en nuestro país se ha consolidado la cultura de seguridad minera, «y gracias al trabajo conjunto de todos y todas se ha avanzado, por eso estamos asumiendo el desafío de mejorar. Estamos en una buena posición respecto a otros países, pero como sabemos que estamos haciendo las cosas bien, queremos impulsar un nuevo salto, para mejorar más aún. Todos juntos podemos ir fortaleciendo los temas de seguridad, y como Servicio pondremos a disposición todas nuestras instancias y profesionales para seguir en ese camino».
Interés transversal
La iniciativa, que contó con el apoyo de todos los actores de la industria, tanto de las empresas públicas como de las privadas, apunta a que exista mayor supervisión en terreno sobre la situación de los trabajadores y de las faenas; desarrollar prácticas de aprendizaje sobre accidentes y capacitaciones permanentes en competencias que incluyan a la pequeña minería, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, colegios, institutos y universidades.
Jorge Riesco, presidente de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), sostuvo que «la seguridad de los trabajadores y trabajadoras de la industria minera es una parte esencial del trabajo del día a día. No es una preocupación que responda a la contingencia, sino a una gestión continua de mejoramiento que forma parte de la cultura de todos nuestros colaboradores. Tampoco responde a un suceso puntual, como el accidente en la Mina San José; mucho antes de ese lamentable hecho, la minería ya tenía en su gestión la seguridad como un aspecto prioritario. Durante la pandemia, el sector adoptó medidas efectivas que posibilitaron no sólo mantener bajos índices de contagios, sino también permitir la continuidad operacional de nuestras faenas. Por todo lo anterior, puedo señalar con absoluta convicción que la gestión en seguridad minera es un valor ético para todos nosotros. Con la misma convicción, esperamos que muchas personas opten por la minería como su actividad laboral, para lo cual es indispensable no solo permitirla, sino también impulsarla».
El presidente del Consejo Minero, Joaquín Villarino, manifestó que «la seguridad es un tema central en las políticas de la gran minería del país. Hemos sido líderes de alguna manera en cambiar la preocupación por la seguridad y esto ha además permeado a otros sectores, como la construcción. El firmar hoy día este compromiso no es sino ratificar esa decidida vocación que tenemos por la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, que son lo más importante para que exista minería en Chile. Por lo tanto, estamos muy contentos de concurrir a esta ceremonia, que más que eso, el inicio de una nueva etapa en la preocupación por la seguridad en el país».
Philippe Hemmerdinger, presidente de Aprimin, apuntó a que «todos estamos en el mismo equipo. Por lo tanto, tenemos que trabajar para tener condiciones más seguras, debemos aplicar más innovación y, en ese sentido, hoy día tenemos la tecnología que nos permite trabajar de una manera mucho más segura y en eso tenemos que seguir avanzando».
Por su parte Felipe Román, Representante de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN), agradeció la instancia para abordar temáticas de esta índole y reconoció «la capacidad de trabajo tripartito para poder llevar adelante una agenda común sobre la seguridad en el sector minero. Nosotros apelamos a la reactivación de los Comité Paritario de Higiene y Seguridad y buscamos que las organizaciones que tienen representatividad de los trabajadores y también de los empleadores, pongan todo su esfuerzo en la prevención de los incidentes para evitar la fatalidad en la industria».
Finalmente, la presidenta Comité Paritario Mina Punta del Cobre, Carol Durán, agradeció la oportunidad de participar en la instancia y explicó que «en temas de seguridad siempre se puede hacer algo distinto, se puede innovar. Es súper importante también que tengamos instancias donde podamos compartir y replicar buenas prácticas aprendidas de quien les va un poquito mejor en aspectos de seguridad».
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Superintendenta presenta proceso de digitalización de la SUSESO en seminario Iberoamericano de Seguridad Social. seminario Iberoamericano de Seguridad Social

Santiago, 27 de julio de 2023.
La Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, participó en el II Seminario Iberoamericano sobre la aplicación de las tecnologías en la mejora de la gobernanza y gestión de las instituciones de seguridad social, organizado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS.
En el encuentro, efectuado en Santiago, la Superintendenta presentó la transformación digital que ha experimentado la SUSESO desde hace más de 15 años «Nuestra transformación digital es parte de nuestra estrategia, tiene un foco ciudadano donde colocamos a la persona al centro como sujeto de derecho de la seguridad social», afirmó la autoridad.
Gana explicó que para lograr esta modernización institucional «se ha avanzado en la incorporación de procesos automatizados, integrados e innovadores tanto para la labor fiscalizadora que realiza la institución, como para entregar una mejor y oportuna resolución a las reclamaciones que recibe la SUSESO en materia de licencias médicas y seguro laboral, principalmente».
Este proceso de transformación digital cuenta con tres fases. La primera está vinculada a la labor fiscalizadora que tiene la Superintendencia, para la que cuenta con 27 sistemas de información en la que están interconectadas 600 entidades vinculadas a la seguridad social y que significa alrededor de 110 millones de transacciones al año.
La segunda fase tiene que ver con la tramitación de las reclamaciones de usuarios. «Nuestra visión ha sido la de cero papeles en la tramitación. Para esto contamos, desde el 2018, con el Procedimiento Administrativo Electrónico (PAE), que permite a una persona, desde cualquier parte de Chile, ingresar su reclamo, hacer seguimiento de su caso y recibir la resolución de manera completamente electrónica», indicó.
La tercera fase tiene que ver con la optimización de los procesos de gestión interna para conseguir un mayor uso, explotación y analítica de datos con automatización para lograr una mayor y mejor fiscalización.
En la oportunidad la Superintendenta resaltó el foco ciudadano de la página web de la SUSESO, en la que además de realizar una reclamación, las personas pueden obtener, por ejemplo, en un sólo click toda su información vinculada a su seguridad social, los certificados sobre cursos de seguridad y salud laboral realizado en alguna mutualidad y conocer la regulación vigente sobre el seguro social de accidentes y enfermedades profesionales y Cajas de Compensación, a través de los compendios normativos que se encuentran de manera on line.
Los próximos desafíos tecnológicos de la SUSESO son el desarrollo de proyectos vinculados con la ciencia de datos para la gobernanza de datos, implementación de modelos predictivos para la resolución de reclamaciones y fiscalizaciones, entre otros.
La Superintendenta compartió panel con la directora del ISL, Aída Chacón, el asesor y diseñador de estrategias de Dara Viz y UX de España, Javier Moreno, y con Tomás Campero, presidente de Cajas de Chile.