SUSESO logra importante avance en el Índice de Innovación Pública de Laboratorio de Gobierno. Índice de Innovación Pública

Esta mañana se dieron a conocer los resultados de la cuarta versión del Índice de Innovación Pública para la modernización del Estado. En esta edición participaron 50 instituciones, dentro de las cuales la Superintendencia fue destacada en la dimensión “Prácticas y procesos” por sus proyectos vinculados a su labor fiscalizadora tanto a cajas de compensación como a mutualidades de empleadores.

Normativa en Trámite – código 7549. Normativa en Trámite – código 7549

RÉGIMEN DE SUBSIDIO FAMILIAR. APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 4° BIS
DE LA LEY N°18.020, SUF AUTOMÁTICO

Superintendenta Pamela Gana inauguró el XVIII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional. XVIII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional

El encuentro se realizó los días 15, 16 y 17 de noviembre en Santiago de Chile y fue organizado en conjunto con la Sociedad Chilena de Medicina del Trabajo.

Información de prevención de riesgos laborales

<table align=»left» border=»1″ cellpadding=»1″ cellspacing=»1″>
<tbody>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P01″:</p>
<p>Resultados aplicaciones cuestionario SUSESO/ISTAS21 versión breve</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener las respuestas del cuestionario SUSESO/ISTAS21 versión breve, aplicado en los distintos centros de trabajo, de acuerdo a lo instruido en el <a href=»/613/w3-article-481067.html»>número 3, Capítulo III, Letra F, Título II, del Libro IV.</a></td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P02″:</p>
<p>Priorización – Autoevaluación</p>
</td>
<td>
<p>Corresponde a un archivo plano que deberá contener el detalle de la base de datos de entidades empleadoras categorizadas según la aplicación del algoritmo que se instruye en el <a href=»https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137173.html&_absolute=1»>número 4, Letra A, Título II del Libro IV</a>, además, de aquellas entidades empleadoras que hayan realizado la autoevaluación de aspectos legales y/o de riesgos de críticos, y que recibieron asistencia técnica por parte del organismo administrador.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P03»:</p>
<p>Asistencias Técnicas</p>
</td>
<td>
<p style=»text-align: center; «></p>
<p style=»text-align: center; «>Eliminado</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P04»: Riesgo psicosocial laboral – Centros de trabajo y unidades de vigilancia que ingresan a vigilancia por Riesgo Alto y Enfermedad Profesional de Salud Mental (EPSM)</p>
</td>
<td>
<p>Corresponde a un archivo plano que deberá contener el detalle de los centros de trabajo de las entidades empleadoras que ingresen al programa de vigilancia de riesgos psicosociales durante un determinado mes.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P05»:</p>
<p>Riesgo psicosocial laboral – planes de intervención prescritos</p>
</td>
<td>
<p>Corresponde a un archivo plano que deberá contener el detalle de los planes de intervención prescritos, durante el semestre anterior, a las entidades empleadoras de los centros de trabajo en vigilancia.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p><span style=»text-align: center; «>Archivo «P06»:</span></p>
<p>IPER_Antecedentes</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener el detalle de las entidades empleadoras y centros de trabajo en los cuales se haya realizado un proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), por parte del organismo administrador.</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P07»:</p>
<p>IPER_ Clasificación</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener el detalle de la identificación de procesos y/o tareas en entidades empleadoras o centros de trabajo reportados en el archivo «P06» y que deberá contener el resultado de la clasificación del riesgo que se evaluó y el número de medidas que se prescriben para su gestión, por parte del organismo administrador.</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P08»:</p>
<p>IPER_Prescripción</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener la información de las medidas prescritas por parte del organismo administrador para cada riesgo evaluado, correspondiente a una tarea específica y reportada en el archivo «P07».</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P09»:</p>
<p>IPER_Verificación</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener información de la verificación de las medidas prescritas realizadas, por parte del organismo administrador, según lo reportado en el archivo «P08».</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P10»:</p>
<p>Registro_Asistencia_Técnica</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener la asistencia técnica en ámbitos específicos, otorgada a una entidad empleadora o sus centros de trabajo, por parte del organismo administrador.</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P11»:</p>
<p>Prescripcion_Asistencia_Técnica</p>
</td>
<td>
<p>Corresponde a un archivo plano que deberá contener la información de las medidas prescritas por el organismo administrador a una entidad empleadora o centro de trabajo, asociadas a una asistencia técnica específica (que no entren en la categoría de una evaluación de IPER).</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style=»text-align: center; «>
<p>Archivo «P12»:</p>
<p>Verificacion_Asistencia_Técnica</p>
</td>
<td>Corresponde a un archivo plano que deberá contener la información de la verificación de las medidas prescritas por el organismo administrador a una entidad empleadora o centro de trabajo, asociadas a una asistencia técnica específica, según el archivo «P11».</td>
</tr>
<tr>
<td colspan=»2″>(*) La periodicidad de estos reportes será trimestral, con el acumulado histórico de las actividades realizadas.</td>
</tr>
</tbody>
</table>

Circular 3794

SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE NIÑOS Y NIÑAS (SANNA). IMPARTE INSTRUCCIONES RELATIVAS A LA TRAMITACIÓN DE LA LICENCIA MÉDICA ELECTRÓNICA SANNA

Ley 21630

MODIFICA LA LEY N° 19.712, DEL DEPORTE, PARA IMPONER INHABILITACIÓN ABSOLUTA PERPETUA A QUIENES EJERZAN FUNCIONES EN UNA ORGANIZACIÓN DEPORTIVA E INCURRAN EN DELITOS QUE INDICA Powered by WPeMatico

Resolución N° 132 del 20-11-2023 : Instruye sobre la forma de documentar los servi…

Instruye sobre la forma de documentar los servicios prestados por trabajadores independientes de plataformas digitales domiciliadas o residentes en Chile. Fuente: Subdirección de Asistencia al Contribuyente…. Powered by WPeMatico

ORD. N°1413

«Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna atendido que las localidades en donde la madre reside y trabaja no cuentan con Establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización de funcionamiento dle Estado.»

ORD. N°1412

«Resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio de la Ley N°21.530 sólo a aquellos trabajadores que se desempeñan en aquellos establecimientos de salud privada, según lo expuesto en el presente informe.»

ORD. N°1411

«Resultaría procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 al trabajador que se desempeña en la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, en la medida que dicha entidad haya participado en el combate por COVID-19 y el dependiente cumpla con todos los requisitos exigidos por la ley.»