El SII ha finalizado 13 casos de fiscalización sobre criptoactivos, en los últimos meses,con un rendimiento total de $ 4.702.255.765, vinculado a casos de contribuyentes que reciben pagos por prestación de servicios en criptomonedas, los que no son incorporados en sus declaraciones de Renta, o bien, casos en los que el contribuyente no logró acreditar los costos asociados a las transacciones de criptomonedas que registra.
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El Servicio Impuestos Internos se prepara para la aplicación del IVA a la venta de bienes ubicados en el extranjero, realizadas de forma remota, por hasta 500 dólares, modificación legal establecida en la Ley N°21.713 sobre Cumplimiento de las Obligaciones Tributarias, medida que entrará en vigencia el próximo 25 de octubre.
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«1. El profesional de la educación que se incorpora al Sistema de Desarrollo Profesional Docente, continuará percibiendo la asignación o complemento de zona, y su monto se calculará sobre la base de la Remuneración Básica Mínima Nacional establecida por el legislador, esto es, el valor mínimo de la hora cronológica fijado en la ley, para cada nivel educativo, multiplicado por el número de horas contratadas.nn2. Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado por tratarse de una materia controvertida que requiere de prueba y su ponderación, correspondiendo su conocimiento y su resolución a los Tribunales de Justicia, conforme lo establece el artículo 420 letra a) del Código del Trabajo.»
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«No resulta procedente acoger la solicitud de reconsideración de lo resuelto en un Ordinario por quien no acredita representación ni autorización de alguna de las partes a quienes se refiere dicho oficio.»
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«1. La doctrina contenido en el Dictamen N°43.756 de 2001, de la Contraloría General de la República, no resulta aplicable a los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales administrados por Corporaciones Municipales.nn2. Este Servicio debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado por tratarse de una materia controvertida que requiere de prueba y su ponderación; correspondiendo su conocimiento y resolución a los Tribunales de Justicia.»
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«Esta Dirección deberá abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado por tratarse de una consulta de carácter genérico, respecto de la cual no se ha aportado antecedentes suficientes que permitan dar respuesta a lo consultado, sin perjuicio de lo señalado en el presente informe.»
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<p>Queremos saber más sobre las funcionarias y funcionarios de la Suseso, por eso creamos la nueva sección Suseso Conoce a…</p>
<p>En la tercera edición tuvimos como invitada a Mariana Neira, profesional del Departamento Normativo de la Intendencia de Beneficios Sociales (IBS). Mira el video a continuación:</p>
<p><a class=»link_youtube» href=»https://www.youtube.com/shorts/FWUixoX6NvA&_absolute=1″>ver</a></p>
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En este tipo de fraude, el ciberdelincuente suplanta la identidad de una empresa u organización para que la víctima haga clic en un enlace, descargue un archivo o entregue información sensible.
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<p><span>Un entorno de trabajo seguro y saludable es clave para el bienestar integral de las personas trabajadoras y, al mismo tiempo, puede contribuir a disminuir el riesgo de suicidio. Con este objetivo, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) emitió l<strong>a Circular N°3873</strong>, que entrega nuevas instrucciones a los organismos administradores del Seguro de la Ley 16.744 (Mutual de Seguridad, ACHS, IST e ISL) y a las empresas con administración delegada.</span></p>
<p><span>La normativa establece que, a partir del 1 de diciembre de 2025, estos organismos deberán reforzar la asistencia técnica que entregan a las entidades empleadoras, incorporando acciones específicas en materia de prevención del suicidio, además de las ya existentes en gestión de riesgos psicosociales, prevención del acoso y la violencia laboral, y conciliación de la vida personal y laboral.</span></p>
<p><span>Entre las principales medidas que deberán implementar se encuentran:</span></p>
<ul style=»list-style-type: disc; «>
<li>
<p><span>Difusión de principios preventivos en las entidades empleadoras adheridas o afiliadas.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Elaboración de material de apoyo (guías, manuales y recursos audiovisuales) para facilitar la implementación de medidas.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Atención psicológica temprana a trabajadoras y trabajadores que hayan presenciado una situación de suicidio en su lugar de trabajo.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Actividades de capacitación en el marco de la Estrategia Nacional para la Prevención del Suicidio 2025-2034, del Ministerio de Salud, una vez publicada.</span></p>
</li>
</ul>
<p><span>La Circular se enmarca tanto en la normativa vigente de nuestro país (Código del Trabajo y D.S. N°594) como en los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el derecho a espacios laborales seguros y saludables, y recoge también la estrategia de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para la prevención del suicidio en el trabajo, que considera cuatro ejes centrales:</span></p>
<ul style=»list-style-type: disc; «>
<li>
<p><span>Promover cambios organizacionales que reduzcan el estrés laboral mediante la gestión de riesgos psicosociales.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Desarrollar campañas de sensibilización para reducir el estigma en torno a la salud mental y fomentar la búsqueda de ayuda.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Capacitar en el reconocimiento y detección temprana de dificultades emocionales y de salud mental.</span></p>
</li>
<li>
<p><span>Difundir redes comunitarias de apoyo y atención en salud mental, tanto públicas como privadas, para asegurar una intervención oportuna.</span></p>
</li>
</ul>
<p><span>Al respecto, la superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto, destacó: «La salud mental es un eje prioritario en la protección social. Con esta circular buscamos que los lugares de trabajo se conviertan en espacios que cuiden a las personas, previniendo riesgos y ofreciendo apoyo oportuno. Nuestro compromiso es avanzar hacia entornos laborales más seguros, saludables y respetuosos de la dignidad de quienes trabajan.»</span></p>
<p><span>Con esta nueva normativa, la Suseso reafirma su compromiso con la prevención, la salud mental y la protección de las personas trabajadoras, fortaleciendo el rol de los espacios laborales como entornos seguros, saludables y respetuosos de los derechos fundamentales.</span></p>
<p><a href=»https://www.suseso.cl/612/articles-761677_archivo_01.pdf&_absolute=1»>Revisa aquí la Circular N°3873.</a></p>
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<ul>
<li><strong>Revisa el remitente del correo electrónico</strong><br></br>
Verifica que el email coincida con el de la empresa legítima. Muchas veces se usan direcciones muy parecidas al original.</li>
<li><strong>Comprueba la ortografía y la redacción</strong><br></br>
Si hay errores ortográficos o gramaticales, o el texto parece traducido automáticamente, probablemente sea un intento de phishing.</li>
<li><strong>Asegúrate de que los enlaces sean legítimos</strong><br></br>
Pasa el cursor sobre el enlace para ver la URL real antes de hacer clic. No accedas si no coincide con un sitio web oficial.</li>
<li><strong>No facilites datos personales</strong><br></br>
Ninguna entidad bancaria o servicio serio pedirá datos sensibles por correo electrónico.</li>
<li><strong>No descargues archivos adjuntos sospechosos</strong><br></br>
Evita abrir archivos si no estás seguro de que provienen de una fuente confiable.</li>
</ul>
<p>Si necesitas ayuda solicítala a través del correo <a href=»mailto:soporte@suseso.cl&_absolute=1″>soporte@suseso.cl</a>.</p>
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