ORD. N°1286

15 octubre, 2023 Actuario Actualidad Jurídica, Derecho laboral, Jurisprudencia Derecho Laboral, Dirección del Trabajo, jurisprudencia administrativa, últimos dictámenes

‘El sistema de registro y control de asistencia denominado «Prosago», presentado por la empresa Gaxu Soluciones S.A., no se ajusta a todas las exigencias establecidas en el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021, por lo que no se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales.’

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ORD. N°1284

15 octubre, 2023 Actuario Actualidad Jurídica, Derecho laboral, Jurisprudencia Derecho Laboral, Dirección del Trabajo, jurisprudencia administrativa, últimos dictámenes

‘El sistema de registro y control de asistencia denominado «Smartic», presentado por la empresa AnclaVIGATEC S.A., se ajusta a todas las exigencias establecidas por el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de la relación laboral.’

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ORD. N°1283

15 octubre, 2023 Actuario Actualidad Jurídica, Derecho laboral, Jurisprudencia Derecho Laboral, Dirección del Trabajo, jurisprudencia administrativa, últimos dictámenes

‘El sistema de registro y control de asistencia presentado por la empresa por la empresa «Genera», denominado «GENHORAS», no se ajusta a todas las exigencias que sobre la materia establece el Dictamen Nº2927/58, de 28.12.2021, por lo que no se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales.’

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Alianza del Pacífico realiza en Santiago seminario internacional sobre riesgos psicosociales laborales y promoción de la salud mental en el trabajo. Seminario

15 octubre, 2023 Actuario Actualidad Jurídica, Derecho laboral Derecho Laboral, Seguridad social

Santiago 3 de octubre de 2023

La Alianza del Pacífico realizó en Santiago de Chile el seminario internacional sobre riesgos psicosociales laborales «Hacia el bienestar mental en el trabajo», en el que además de los países miembros del bloque participaron Argentina y Uruguay como invitados del Mercosur. El objetivo de la instancia fue relevar la gestión participativa de los riesgos psicosociales laborales como una meta posible y deseable en las naciones del grupo.

El encuentro fue inaugurado por la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y la subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Claudia Sanhueza.
En la oportunidad, la ministra Jara sostuvo que »el sentido de esta instancia, sobre todo teniendo a la vista lo que ha sido la promoción del trabajo decente como parte del sello de nuestro gobierno, así como también el mismo hecho de que la OIT elevara la seguridad y salud en el trabajo como un derecho fundamental. Tenemos una alta valoración de la Alianza del Pacífico como mecanismo de articulación política, integración económica, comercial, de cooperación y proyección de la región al mundo, con énfasis, por cierto, en la región Asia Pacífico».

»Nos une el gran objetivo de impulsar el crecimiento inclusivo, disminuir las desigualdades y potenciar la competitividad de nuestra economía, en beneficio de las personas. En este sentido, quisiera reafirmar nuestro compromiso con esta Alianza y valorar la responsabilidad que tendremos en el año 2024 al asumir la presidencia», agregó la secretaria de Estado.

La subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Claudia Sanhueza destacó que impulsar proyectos de trabajo conjunto en la región, bajo el alero de la Alianza del Pacífico, es parte del foco de trabajo del Gobierno. También destacó que este proyecto, además, tiene relación con el bienestar material de las personas y, por consiguiente, con el crecimiento económico.
»Por lo tanto, preocuparse por la salud mental en el trabajo es parte también de transformar la producción, para el bienestar de todos y todas. Y de esto estamos preocupados, de impulsar en todos los espacios multilaterales una conversación en el mundo y en la región para caminar hacia un sistema que nos ayude a focalizar los esfuerzos en el bienestar de nuestras sociedades y de nuestros pueblos. Eso pasa por un crecimiento inclusivo y sostenible no sólo en términos medioambientales, sino que también en términos sociales», indicó la subsecretaria Sanhueza.
El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, indicó que «la prevención es un pilar fundamental en la promoción de la salud mental en el lugar de trabajo. Debemos identificar y abordar los riesgos psicosociales que pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores. En ese contexto, debemos reconocer el aporte del instrumento Suseso/Istas21, hoy denominado Cuestionario de Evaluación Ambientes Laborales y Salud Mental, CEAL-SM que ha ayudado a identificar y abordar los espacios de riesgo».

El desafío para una política de gestión de los riesgos psicosocial laboral

La superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, fue la encargada de presentar el documento «<a href=»https://www.suseso.cl/607/w3-article-715584.html&_absolute=1″>Lineamientos comunes para el diseño de una política de gestión de factores de riesgo psicosociales laborales y promoción de la salud mental en los lugares de trabajo de los países de la Alianza del Pacífico (Chile, Colombia, México, Perú) e invitados del MERCOSUR (Argentina, Uruguay)</a>», el que fue elaborado por expertos de todos los países de la Alianza más Argentina y Uruguay.
»Existe un consenso sobre cómo abordar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en dos líneas básicas: La gestión debe ser preventiva, cambiando las condiciones de trabajo, participativa y dialogante y entendida como parte del derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable; y que esta gestión se entiende como etapa imprescindible para promover la salud mental en el trabajo», explicó la superintendenta Gana.

El documento fue comentado por David Acuña, presidente de la CUT, y Pablo Bobic, gerente legal de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), quienes estuvieron de acuerdo en que este tema es de gran relevancia en el mundo del trabajo y que el diálogo social y el tripartismo son esenciales para avanzar en la promoción de la salud mental en el trabajo, la no discriminación y la erradicación de la violencia y el acoso laboral.

Carmen Bueno, especialista de seguridad y salud en el trabajo de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, explicó que la salud mental y el entono del trabajo seguro y saludable son, desde el 2022, un nuevo derecho fundamental de la OIT. Al respecto, afirmó que «la construcción de entornos de trabajo seguros y saludables exigirá de la participación de las personas trabajadoras y/o sus representantes en la gestión de los riesgos laborales, particularmente a través de instancias bipartitas de diálogo social en las empresas o de la negociación colectiva, será crucial para la obtención de resultados sostenibles».
El encuentro internacional concluyó con un panel compuesto por Francisco Tornero, de la Secretaría de Trabajo y Previsión Socialde México; Juan Chan, del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleode Perú; Gabriela Roberti, del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Juan Manuel Pérez, de la Superintendencia de Seguridad Social de Chile, abordaron los desafíos para cada país en materia de salud mental en el trabajo.

Los expertos estuvieron de acuerdo en queuna personaque trabaja contenta trabaja mejor,a la vez que la empresa es más productiva y que esto genera mayores oportunidades para todos. Asimismo,identificaron como desafíos el contar con instrumentos que midan los riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, disponer de datos e información para el diseño de políticas públicas por sectores productivos y enla necesidad de difundir y educar sobre los riesgos psicosociales laborales tanto a inspectores del trabajo como a los profesionales que asumen tareas de jefaturas y mandos medios.

La Alianza del Pacífico

La Alianza del Pacífico, a través de las Declaraciones de Cali en 2017, Puerto Vallarta en 2018 y Santiago de Chile en 2020, emitió un mandato que, en materia laboral, originó el proyecto llamado «Diseño de una política de gestión de factores psicosociales y promoción de la salud mental en el trabajo en los países miembros de la Alianza del Pacífico y países invitados del Mercosur». 
 
El proyecto,que culminó con este seminario, contó con tres etapas. La primera consistió en la realización de un diagnóstico de la situación de los riesgos psicosociales en el trabajo en los países que participan del proyecto, seguido de una serie de talleres de expertos en el tema que debatieron sobre una propuesta de lineamientos de una política de gestión de factores psicosociales en el trabajo. Dicha etapa concluyó con un documento emitido en enero de 2023 que contiene tanto el diagnóstico como los lineamientos señalados. 
 
La segunda etapa, actualmente en proceso, consiste en el diseño y ejecución de una campaña comunicacional dirigida a trabajadores y empleadores de los cuatro países de la Alianza, que sensibilice y estimule la gestión participativa de estos riesgos y la promoción de la salud mental en el trabajo, la que cuenta con la página <a href=»http://www.saludmentaleneltrabajo.org&_absolute=1″>www.saludmentaleneltrabajo.org</a> 
 
Finalmente, la realización del presente seminario representa la tercera etapa, ocasión en la que se presentó el informe sobre la gestión de factores de riesgo psicosociales laborales y promoción de la salud mental en los lugares de trabajo de los países de la Alianza del Pacífico y se dio a conocer el estado actual de la campaña comunicacional.
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PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES AÑO 2023: RESULTADOS PROCESO DE ADJUDICACIÓN. Resultados Proyectos

15 octubre, 2023 Actuario Actualidad Jurídica, Derecho laboral Derecho Laboral, Seguridad social

<div style=»text-align: justify; «>
<div>
Con fecha 03 de octubre de 2023, la Comisión de Evaluación dio por finalizada la revisión y selección de los proyectos de investigación y de innovación, los cuales serán financiados por las Mutualidades de Empleadores e Instituto de Seguridad Laboral con los recursos del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley Nº 16.744, definidos para el año 2023 por el Decreto Supremo N° 85/2022 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En esta convocatoria, se seleccionaron 42 proyectos: 4 proyectos especiales, 28 proyectos de investigación y 10 de innovación. El monto total adjudicado para financiar todos los proyectos es de $ 1.553.309.908.
La convocatoria a centros de investigación, universidades e investigadores/as independientes tuvo una buena acogida, recibiéndose 137 propuestas (111 en la categoría de proyectos de investigación y 26 de innovación). Además, se recibieron 2 tesis de postgrado de estudiantes de universidades chilenas, para postular al «Premio Tesis en Seguridad y Salud en el Trabajo».
La revisión de los proyectos y asignación de los puntajes, estuvo a cargo de un Comité de evaluadores externos constituido por 21 profesionales con experiencia en temáticas relacionadas con Seguridad y Salud en el trabajo. Cada proyecto que pasó las etapas de admisibilidad; y factibilidad y aplicabilidad fue evaluado por dos profesionales definidos por el Comité de Evaluación, según lo descrito en el número 2, de la letra G, del Título III, del Libro IV del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744. En esta oportunidad, el Comité de Evaluación estuvo conformado por:
<ul>
<li>Ricardo Soto Toledo, en representación del Intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social.</li>
<li>Sandra Herrera, Jefa de Proyectos, Asociación Chilena de Seguridad.</li>
<li>Fabián González, Subgerente de Innovación e Investigación, Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción.</li>
<li>Francisco Miranda, Consultor en Investigación Social, Instituto de Seguridad del Trabajo.</li>
<li>Juan Pablo Dussert, Encargado del Subdepartamento de Estudios e Investigaciones, Instituto de Seguridad Laboral.</li>
</ul>
El Comité de Evaluación seleccionó a la tesis «Diseño de una propuesta para mejorar el involucramiento de la seguridad y salud ocupacional en la etapa de diseño en base a la metodología de gestión de proyectos», desarrollada por José Luis Silva Mira, para optar al grado de Magíster en Gestión Integral de Proyectos de la Universidad Católica del Norte, como ganador de esta convocatoria.
La primera etapa del proceso de adjudicación consistió en la revisión de los antecedentes presentados por los/as investigadores/as e innovadores/as, de manera de verificar los requisitos de admisibilidad, inhabilidades y pertinencia definidos en el Título III. Estudios de Investigación e Innovación Tecnológica, del Libro IV. Prestaciones Preventivas, del Compendio de Normas. De esta etapa se identificaron 29 proyectos que no cumplían lo establecido en dicho Título (proyectos no admisibles para evaluación). Luego, el Comité de Evaluación realizó la revisión de la etapa de factibilidad y aplicabilidad, donde 15 proyectos no cumplieron con algunos de los requisitos de «Factibilidad y aplicabilidad» y «Responde a lineamientos estratégicos».
Finalizado el proceso de evaluación por parte del Comité, y siguiendo el procedimiento establecido en el Título III, del Libro IV del Compendio de Normas, se seleccionaron los proyectos a ser financiados por las mutualidades e ISL con los recursos del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley Nº 16.744).
Al respecto, se asignaron los fondos disponibles para esta convocatoria a los proyectos de innovación con mayor puntaje en la nómina, seleccionándose así 10 proyectos de este tipo (5 de Iniciación y 5 de Continuidad). Del mismo modo, en el caso de los estudios de investigación, se seleccionaron 25 proyectos prioritarios, 3 proyectos generales y 4 proyectos especiales.
Las Tablas 1, 2 y 3 siguientes, enumeran los proyectos seleccionados, entregando el número identificador del proyecto postulado (ID), título, investigador/a (innovador/a) principal, institución asociada, monto adjudicado para el proyecto y organismo administrador. Asimismo, se informó el correo electrónico del encargado/a de proyecto de la mutualidad o del Instituto de Seguridad Laboral que financiará el proyecto, para que los/as investigadores/as e innovadores/as se pongan en contacto con estas entidades a más tardar el 20 octubre del presente año y así iniciar las actividades de confección de los respectivos convenios y/o contratos.
Tabla 1 – Proyectos Especiales Adjudicados
<table border=»0″ cellpadding=»0″ cellspacing=»0»>
<tbody>
<tr>
<td>
ID
</td>
<td>
Título del proyecto
</td>
<td>
Presupuesto total Solicitado ($)
</td>
<td>
Nombre Investigador(a) principal
</td>
<td>
Institución
</td>
<td>
Contacto OA
</td>
</tr>
<tr>
<td>
55
</td>
<td>
Diseño, desarrollo e implementación de modelos de codificación automática para la clasificación de las denuncias de los accidentes de trabajo y trayecto según vehículo involucrado, según la forma del accidente y del agente material del accidente y de la lesión desde el análisis de los relatos de los accidentes contenidos en las denuncias u otra información que permita realizar estas codificaciones.
</td>
<td>
$ 34.880.000
</td>
<td>
Juan Velásquez Silva
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
<a href=»mailto:fgonzalez@mutual.cl&_absolute=1»>fgonzalez@mutual.cl</a>
jdussertc@isl.gob.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
77
</td>
<td>
Estudio exploratorio sobre análisis ergonómico diferenciado por sexo.
</td>
<td>
$ 20.990.000
</td>
<td>
Paulina Hernández Albrecht
</td>
<td>
ERGONOMIACHILE
</td>
<td>
jdussertc@isl.gob.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
112
</td>
<td>
Protocolos de actuación para el resguardo de ambientes psicosociales adecuados para la salud laboral de las y los docentes y asistentes de la educación.
</td>
<td>
$ 37.968.000
</td>
<td>
Viviana Alejandra Rodríguez Díaz
</td>
<td>
Universidad de Valparaíso
</td>
<td>
francisco.miranda@ist.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
57
</td>
<td>
Enfermedades profesionales musculo esqueléticas en deportistas de alto rendimiento: un estudio exploratorio en futbolistas profesionales.
</td>
<td>
$ 24.000.000
</td>
<td>
Denisse Cartagena-Ramos
</td>
<td>
Universidad Andrés Bello
</td>
<td>
jdussertc@isl.gob.cl
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
Tabla 2 – Proyectos de Investigación Adjudicados
<table border=»0″ cellpadding=»0″ cellspacing=»0»>
<tbody>
<tr>
<td>
ID
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Título del proyecto
</td>
<td>
Presupuesto total Solicitado ($)
</td>
<td>
Nombre Investigador(a) principal
</td>
<td>
Institución
</td>
<td>
Contacto OA
</td>
</tr>
<tr>
<td>
108
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Tratamiento quirúrgico versus conservador para fracturas de calcáneo intraarticulares desplazadas en pacientes con compensación laboral: ensayo clínico aleatorizado .
</td>
<td>
$ 19.780.000
</td>
<td>
Camilo Antonio Piga Díaz
</td>
<td>
Hospital del Trabajador
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
82
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Barreras y facilitadores para la implementación del programa Empresa Segura y Saludable (ESYS) en instituciones adherentes a Mutual de Seguridad (MUSEG).
</td>
<td>
$ 31.994.398
</td>
<td>
Jaime Camilo Sapag Muñoz de la Peña
</td>
<td>
Pontificia Universidad Católica de Chile (Departamentos de Medicina Familiar y Salud Pública, Escuela de Medicina, Facultad de Medicina)
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
118
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Violencia en el trabajo tipo II: un modelo de prevención en trabajadores de la educación (MUSEG)
</td>
<td>
$ 44.720.000
</td>
<td>
Magdalena Calderón Orellana
</td>
<td>
Escuela de Trabajo Social, Universidad Católica de Chile
</td>
<td>
<a href=»mailto:fgonzalez@mutual.cl&_absolute=1»>fgonzalez@mutual.cl</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
14
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Guía técnica de la entrevista semi-estructurada en la Evaluación de Puesto de Trabajo de Salud Mental (EPT – PM)
</td>
<td>
$ 21.876.960
</td>
<td>
Juan Pablo Osorio Munizaga
</td>
<td>
Egia SPA, Universidad de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
53
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Evaluación y propuesta de medidas de control de riesgos de Salud Mental incorporados al nuevo protocolo de riesgos psicosociales laborales en el sector salud
</td>
<td>
$ 40.378.000
</td>
<td>
María Elisa Ansoleaga Moreno
</td>
<td>
Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
110
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Evaluación de resultados de un sistema de reporte de incidentes para la prevención de accidentes graves y fatales
</td>
<td>
$ 34.500.000
</td>
<td>
Diana Ruth López Avilés
</td>
<td>
Quantia
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
114
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Análisis masivo de textos clínicos para la construcción de herramientas de lenguaje en salud
</td>
<td>
$ 80.000.000
</td>
<td>
Jocelyn Dunstan Escudero
</td>
<td>
Universidad Católica de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
21
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Análisis de factores determinantes, adicionales al diagnóstico, que permitan la detección temprana de casos de larga estadía mediante un modelo econométrico de predicción (MUSEG).
</td>
<td>
$ 40.000.000
</td>
<td>
Sandra Alvear Vega
</td>
<td>
Universidad de Talca
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
10
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Análisis automático de consultas y reclamos asociados a mutuales de seguridad mediante inteligencia artificial
</td>
<td>
$ 49.998.000
</td>
<td>
Sebastián Maldonado Alarcón
</td>
<td>
Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
61
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Dolor crónico en la población adulta chilena en edad de trabajar
</td>
<td>
$ 79.925.200
</td>
<td>
Antonia Errázuriz Concha
</td>
<td>
Pontificia Universidad Católica de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
105
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Las olas de calor y su efecto en la Salud y Seguridad del Trabajo en las industrias de construcción y agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (MUSEG)
</td>
<td>
$ 24.900.000
</td>
<td>
Isidora Catalina Díaz Jorquera
</td>
<td>
Quantia
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
115
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Implementación de Índice de Condiciones de Trabajo (ICT) multisectorial para la priorización y sistematización de la actividad preventiva considerando el cumplimiento técnico-normativo en empresas afiliadas al (IST)
</td>
<td>
$ 44.307.200
</td>
<td>
Eduardo Niels Cerda Díaz
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
francisco.miranda@ist.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
80
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Identificación de las mejores medidas preventivas de seguridad vial en el mundo y su potencial adaptación a la realidad chilena
</td>
<td>
$ 19.864.000
</td>
<td>
Nora Gray Gariazzo
</td>
<td>
Universidad Viña del Mar
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
64
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Factores individuales y contextuales en personas con discapacidad producto de un accidente laboral y su correlación con el resultado de su reintegro laboral final.
</td>
<td>
$ 26.842.000
</td>
<td>
Orquídea Miranda Zúñiga
</td>
<td>
Universidad Mayor
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
97
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Violencia vial en Santiago y su relación con la salud mental en el ámbito laboral
</td>
<td>
$ 34.760.000
</td>
<td>
Diego Piñol
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
24
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Efectos funcionales e independencia en actividades de la vida cotidiana post utilización de Realidad Virtual Inmersiva Funcional en pacientes con amputaciones digitales de mano
</td>
<td>
$ 20.825.000
</td>
<td>
María Cristina Fernández Orellana
</td>
<td>
Universidad Mayor
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
12
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Evaluación del impacto del estrés financiero en la salud y seguridad laboral de los trabajadores adheridos a la ACHS
</td>
<td>
$ 66.000.000
</td>
<td>
Daniel Schwartz Perlroth
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
56
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Magnitud de accidentes en base al relato de la denuncia y sus Implicancias para el Diseño de Políticas: «Una Estimación de la magnitud de accidentes que generan accidentes potencialmente graves y fatales en base al relato de la denuncia
</td>
<td>
$ 34.750.000
</td>
<td>
Christian Belmar Castro
</td>
<td>
Universidad de chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
65
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Efectos del uso de sedación inhalatoria versus sedación estándar en pacientes trauma con ventilación mecánica invasiva
</td>
<td>
$ 80.000.000
</td>
<td>
Martín Hernán Benites
</td>
<td>
Clínica Las Condes / Universidad Finis Terrae
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
44
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Propuesta de adecuaciones regulatorias al ordenamiento jurídico interno para que las instituciones chilenas den cumplimiento al marco internacional de protección en el ámbito de la salud y seguridad ocupacional
</td>
<td>
$ 11.980.000
</td>
<td>
Karl Müller Guzmán
</td>
<td>
Universidad Viña del Mar
</td>
<td>
francisco.miranda@ist.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
79
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Efectividad de programa de gestión de factores psicosociales, mediante sistema web integrado de servicios psicoterapéuticos, para promover salud mental y bienestar en funcionarios de prisiones de Chile.
</td>
<td>
$ 50.458.000
</td>
<td>
Víctor Olivares Faúndez
</td>
<td>
Universidad Autónoma de Chile
</td>
<td>
francisco.miranda@ist.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
104
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Cambio climático: cómo prevenir y mitigar sus efectos en SST y la productividad en los rubros más afectados
</td>
<td>
$ 19.510.000
</td>
<td>
Diego Velásquez Orellana
</td>
<td>
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales – FLACSO Chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
59
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Estimación de demanda no agendada y planificación óptima de disponibilidad de horas-médicos considerando pacientes con citas agendadas y no agendadas (ACHS)
</td>
<td>
$ 38.620.000
</td>
<td>
Francisca González Cohens
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
107
</td>
<td>
General
</td>
<td>
Factores que facilitan la inclusión efectiva de personas mayores en los equipos de trabajo
</td>
<td>
$ 76.838.000
</td>
<td>
Ignacio Andrés Cabib Madero
</td>
<td>
Pontificia Universidad Católica de Chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
30
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Implementación de un protocolo preventivo automatizado para reducir las reacciones adversas a la donación de sangre en los trabajadores de empresas afiliadas de la Asociación Chilena de Seguridad.
</td>
<td>
$ 48.439.358
</td>
<td>
Eugenio Reyes Arenas
</td>
<td>
Hospital del Trabajador
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
72
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Intervenciones para mitigar los efectos de la exposición a la violencia en el trabajo: un ensayo longitudinal aleatorizado.
</td>
<td>
$ 24.406.900
</td>
<td>
Mirko Antino
</td>
<td>
Universidad Complutense de Madrid
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
48
</td>
<td>
General
</td>
<td>
Influencia del entorno alimentario laboral y del domicilio en la situación nutricional y de salud de trabajadores de distintos rubros ocupacionales.
</td>
<td>
$ 70.657.400
</td>
<td>
ANNA CHRISTINA PINHEIRO FERNANDES
</td>
<td>
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO
</td>
<td>
jdussertc@isl.gob.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
13
</td>
<td>
General
</td>
<td>
Relación entre las variables biomecánicas y los resultados funcionales del hombro de trabajadores/as intervenidos quirúrgicamente en el Hospital Clínico Mutual de Seguridad de Santiago: Un estudio compatible con STROBE.
</td>
<td>
$ 38.122.000
</td>
<td>
Pablo Andrés Venegas Jeldrez
</td>
<td>
Hospital Clínico Mutual de Seguridad
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Tabla 3 – Proyectos de Innovación Adjudicados
<table border=»0″ cellpadding=»0″ cellspacing=»0»>
<tbody>
<tr>
<td>
ID
</td>
<td>
Tipo
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Título del proyecto
</td>
<td>
Presupuesto total Solicitado ($)
</td>
<td>
Nombre Innovador(a) Principal
</td>
<td>
Institución
</td>
<td>
Contacto OA
</td>
</tr>
<tr>
<td>
2
</td>
<td>
Continuidad
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Manipulador masivo de cilindros de gas para tareas de apilado en 3 niveles
</td>
<td>
$ 30.000.000
</td>
<td>
Konrad Godoy Navarrete
</td>
<td>
Gravedad Zero SpA
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
4
</td>
<td>
Continuidad
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Desarrollo de herramienta de optimización para el diseño de flota y políticas de operación de sistemas de atención médica pre-hospitalaria de emergencia (ACHS)
</td>
<td>
$ 43.680.600
</td>
<td>
Cristian Cortés
</td>
<td>
Universidad de Chile e Instituto Sistemas Complejos de Ingeniería
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
6
</td>
<td>
Continuidad
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Mejora de un sistema integrado de software y hardware para la prevención de lesiones por presión y evaluación clínica
</td>
<td>
$ 24.990.000
</td>
<td>
Gonzalo Rivera Lillo
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
15
</td>
<td>
Iniciación
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Implementación de metodología Beamforming para la identificación de fuentes de ruido en ambientes industriales complejos
</td>
<td>
$ 18.840.000
</td>
<td>
Juan Rodrigo Chávez Miranda
</td>
<td>
Asociación Chilena de Seguridad
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
13
</td>
<td>
Iniciación
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Desarrollo de un sistema de bajo costo para la adquisición y procesamiento de señales acústicas de la deglución en pacientes agudos con disfagia tras un accidente laboral o de trayecto
</td>
<td>
$ 18.000.000
</td>
<td>
Patricio Fabián Fuentealba Ortiz
</td>
<td>
Universidad Austral de Chile
</td>
<td>
sherrera@achs.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
7
</td>
<td>
Continuidad
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Revisión y mejoras al programa de prevención de violencia hacia conductores de Transantiago.
</td>
<td>
$ 29.820.000
</td>
<td>
Diego Piñol
</td>
<td>
Universidad de Chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
18
</td>
<td>
Iniciación
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Validación funcional de sistema de tele-examinación para evaluación de teleoperadores.
</td>
<td>
$ 16.870.000
</td>
<td>
Felipe Enrique Cerda Sandoval
</td>
<td>
Pontificia Universidad Católica de Chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
4
</td>
<td>
Iniciación
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Construcción de un sistema para la asistencia de la definición clínica de prótesis en extremidad inferior
</td>
<td>
$ 17.000.000
</td>
<td>
Carolina Llobet
</td>
<td>
Mutual de Seguridad CChC
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
5
</td>
<td>
Continuidad
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Implementación del prototipo de una plataforma de acompañamiento para la gestión de edad en las empresas (MUSEG)
</td>
<td>
$ 42.883.452
</td>
<td>
Carlos Román Aránguiz
</td>
<td>
Pontificia Universidad Católica de Chile
</td>
<td>
fgonzalez@mutual.cl
</td>
</tr>
<tr>
<td>
1
</td>
<td>
Iniciación
</td>
<td>
Prioritario
</td>
<td>
Valor de la incorporación de un Diario Miccional automatizado en pacientes post traumáticos hospitalizados con trastornos funcionales de la micción.
</td>
<td>
$ 18.935.440
</td>
<td>
Reynaldo Gómez Illanes
</td>
<td>
Hospital del Trabajador
</td>
<td>
<a href=»mailto:sherrera@achs.cl&_absolute=1»>sherrera@achs.cl</a>
francisco.miranda@ist.cl

</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

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