APORTE MENSUAL ESTABLECIDO EN EL TÍTULO III DE LA LEY N°21.550. IMPARTE INSTRUCCIONES AL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL RESPECTO DE LA INFORMACIÓN A REMITIR (Correlativo Interno 6622). APORTE MENSUAL ESTABLECIDO EN EL TÍTULO III DE LA LEY N°21.550. IMPARTE INSTRUCCIONES AL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL RESPECTO DE LA INFORMACIÓN A REMITIR (Correlativo Interno 6622)

APORTE MENSUAL ESTABLECIDO EN EL TÍTULO III DE LA LEY N°21.550. IMPARTE INSTRUCCIONES AL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL RESPECTO DE LA INFORMACIÓN A REMITIR (Correlativo Interno 6622)

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Proyecto de circular – Plan anual de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales año 2024

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SUSESO participó en conversatorio Mejores Pensiones para Chile. Mejores pensiones

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<p>Viernes 11 de agosto de 2023</p>
<p>Hasta la comuna de Macul llegaron más 800 adultos mayores para escuchar los alcances de la Reforma de Pensiones que impulsa el Gobierno. El acto fue encabezado por el Presidente de la República, Gabriel Boric, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara y la ex Presidenta, Michelle Bachelet.</p>
<p>La actividad comenzó con la exposición de la Ministra Jara quien explicó que se ingresará una indicación que contempla crear un Seguro Social que se financiará con una cotización del empleador, que hoy no existe. Esta cotización del 6% será «un 2 % para capitalización individual y un 4 % para seguro social. De igual forma se entrega una garantía de 1 UF por cada 10 año cotizado y, además, va a eliminar la discriminación que se produce entre hombres y mujeres que se produce con motivo de las tablas de la expectativa de vida».</p>
<p>La secretaria de Estado destacó, además, que los cotizantes tendrán la libertad de elegir ya que se crea una entidad pública para que las personas puedan elegir entre una entidad pública o una privada.</p>
<p>Posteriormente habló la ex Presidenta Michelle Bachelet, quien llamó a un gran acuerdo nacional por pensiones. «Mejorar las pensiones actuales y futuras es un imperativo vital, moral, ético, pero también de cohesión social. Espero que exista un gran consenso sobre ello. Es en base al diálogo y los acuerdos la única forma de avanzar como país respecto al derecho a una vida digna en la vejez», afirmó la ex Mandataria.</p>
<p>Finalmente intervino el Presidente Gabriel Boric, el que aludió a la responsabilidad del mundo político de dar una respuesta a este tema, señalando que, «ingresamos la Reforma Previsional hace 10 meses y algunos nos dicen que no hemos querido sentarnos a discutir, que no ha habido suficiente tiempo o que no van a discutir hasta que se vaya tal o cual ministro. Les digo, independiente de eso, me gusta la idea de la presidenta Bachelet, de Desmond Tutu, de ser rehenes de la esperanza, pero los que no pueden ser rehenes de las peleas políticas son las personas mayores. Y, por eso, tenemos el deber, todos juntos, de sacar este proyecto adelante».</p>
<p>Por su parte, la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, destacó que «esta reforma avanza a entregar una real seguridad social a través, principalmente, de la creación del seguro social que va enfocado a aumentar las pensiones, pero no de aquí a 40 años sino que las pensiones de ahora y lo hace con una visión sustentable ya que mejora la situación de las personas mayores de manera permanente», expresó.</p>
<p>Concluido el conversatorio Mejores Pensiones para Chile, las y los vecinos participaron en una feria de servicios del Ministerio del Trabajo y Previsión Social donde estuvo presente la Superintendencia de Seguridad Social con un stand en el que los funcionarios entregaron información, resolvieron dudas e ingresaron trámites en línea de los asistentes.</p>

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Resolución N° 86 del 17-08-2023 : Aprueba Addendum al Convenio de Intercambio de …

Aprueba Addendum al Convenio de Intercambio de Información y Colaboración entre el Servicio de Tesorerías y el Servicio de Impuestos Internos. Fuente: Subdirección de Gestión Estratégica y Estudios Tributarios….

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Resolución N° 86 del 17-08-2023 : Aprueba Addendum al Convenio de Intercambio de …

Aprueba Addendum al Convenio de Intercambio de Información y Colaboración entre el Servicio de Tesorerías y el Servicio de Impuestos Internos. Fuente: Subdirección de Gestión Estratégica y Estudios Tributarios….

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Circular N° 35 del 17-08-2023 : Tabla de cálculos de reajustes, intereses y mul…

Tabla de cálculos de reajustes, intereses y multas septiembre 2023. Fuente: Subdirección de Fiscalización….

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ORD. N°1005/33

«No resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.409 a una funcionaria de una Corporación Municipal regida por la Ley N°19.378 que no desempeño efectivamente funciones durante todo el período exigido por la ley, por haber sido objeto de la medida de suspensión de sus funciones durante la tramitación de un sumario administrativo.»

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ORD. N°1113

‘El sistema de registro y control de asistencia denominado «BUK Asistencia», presentadopor la empresa BUK S.p.A., se ajusta a todas las exigencias establecidas por el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de la relación laboral.’

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ORD. N°1110

«La Dirección del Trabajo carece de competencia para interpretar relaciónes de naturaleza civil como lo es el contrato a honorarios, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.»

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ORD. N°1108

«1) El derecho de sala cuna resulta exigible cuando la madre trabajadora se encuentra haciendo uso de licencia médica. Asímismo, en los casos en que la madre trabajadora perciba un bono compensatorio del beneficio de sala cuna para financiar el cuidado dle hijo menor de dos años en el hogar, tiene derecho a seguir percibiéndo íntegramente, aunque se encuentre haciendo uso de licencia médica.n2) El bono compensatorio de sala cuna que pague el empleador en cumplimiento de la obligación señalada en el artículo 203 del Código del Trabajo, no reviste el carácter de remuneración en la medida que se trate de un monto equivalente o compensatorio de los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, permitiendo financiar los cuidados del niño.n3) Al no constituir remuneración el bono compensatorio de sala cuna, no procedería que el empleador realice deducciones en aquél para el pago de un crédito otorgado por una Caja de Compensación de Asignación Familiar, toda vez que dichos descuentos se realizan con cargo a las remuneraciones a los trabajadores.n4) Si en un mes determinado el trabajador percibe subsidio por incapacidad laboral, debe pagar o solicitar prórroga del pago de la cuota del crédito social directamente a la Caja de Compensación de Asignación Familiar acreedora, y si recibe remuneración por algunos días del mes el empleador deberá descontar y pagar el monto que sea posible y comunicar al trabajador la diferencia impaga.»

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