ORD.N°812/45
«Deniega reconsideración de Dictamen N°269/5 de 25.04.2025.»
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«Deniega reconsideración de Dictamen N°269/5 de 25.04.2025.»
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‘Los antecedentes presentados por la empresa Tawa Recursos Humanos S.p.A., para respaldar al sistema de generación. gestión y firma de documentación laboral electrónica «Workin Docs», no dan cuenta del cumplimiento de todas las exigencias contenidas en el Dictamen N°0789/15 de 16.02.2015, por lo que se rechaza la solicitud. ‘
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‘1) La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto a las disposiciones de un auto acordado dictado por la Excelentísima Corte Suprema, en razón de sus atribuciones constitucionales y legales, por lo que no corresponde abstenerse de pronunciarse sobre dicha materia.nn2) El Director Nacional del Trabajo en ejercicio de sus atribuciones para adoptar las medidas necesarias para atender las necesidades que le competen, dispuso la implementación de una plataforma informática denominada «Ventanilla Notarial» para el oportuno cumplimiento de la instrucción impartida por la Corte Suprema en su Auto Acordado de 18.12.1998, complementado con fecha 19.03.1999.nn3) La obligación que recae sobre los empleadores conforme al numeral 3 del artículo 1 del Decreto N°14, de 2023, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, consiste en el registro de ciertos datos de las terminaciones de contrato de trabajo y no en el registro del finiquito suscrito ante ministro de fe con las formalidades o solemnidades que exige la ley.’
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<p>A inicios del año pasado entró en vigencia la Ley 21.645, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, incorporando una serie de medidas destinadas a equilibrar estos tres aspectos, fomentar la parentalidad positiva y el empleo femenino. Este cuerpo legal define que los empleadores deben priorizar, al momento de organizar las vacaciones, las opciones de quienes cuidan a niños, niñas y adolescentes menores de 14 años o de 18, si estos últimos poseen una discapacidad.</p>
<p>Para hacer efectivo este derecho, las personas trabajadoras deben solicitar el uso del feriado legal durante el periodo de vacaciones determinado por el Ministerio de Educación y con al menos 30 días de anticipación.</p>
<p>Además, se debe probar la calidad de cuidador o cuidadora con algunos de los siguientes documentos: certificado que acredite la filiación, resolución judicial que otorga el cuidado personal, certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad o un documento emitido por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.</p>
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<p>A continuación te dejamos un video de los mejores chascarros del 2025. Gracias a todas y todos por su tiempo y disposición para participar en los videos de nuestra superintendencia. ¡Que venga un 2026 lleno de buenos momentos!</p>
<p><a class=»link_youtube» href=»https://www.youtube.com/shorts/Xi3GaOlRsrk&_absolute=1″>ver</a></p>
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MODIFICA EL TÍTULO II, DEL LIBRO II. AFILIACIÓN Y COTIZACIONES; EL TITULO IV, DEL LIBRO III. DENUNCIAS, CALIFICACIÓN Y EVALUACIONES DE INCAPACIDADES
PERMANENTES; LOS TÍTULOS I Y II, DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS; EL
TÍTULO I, DEL LIBRO V. PRESTACIONES MÉDICAS; EL TÍTULO III, DEL LIBRO VI.
PRESTACIONES ECONÓMICAS; EL TÍTULO II, DEL LIBRO VII. ASPECTOS
OPERACIONALES Y ADMINISTRATIVOS; EL TÍTULO IV, DEL LIBRO VIII. ASPECTOS
FINANCIEROS CONTABLES Y EL TÍTULO II, DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744
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MODIFICA EL ARTÍCULO CUARTO DE LA LEY N° 21.450, QUE APRUEBA LEY SOBRE INTEGRACIÓN SOCIAL EN LA PLANIFICACIÓN URBANA, GESTIÓN DE SUELO Y PLAN DE EMERGENCIA HABITACIONAL
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Fija valores de terrenos y construcciones para el reavalúo de los bienes raíces de la segunda serie no agrícola. Fuente: Subdirección de Avaluaciones….
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Fija nómina de grandes contribuyentes Fuente: Dirección de Grandes Contribuyentes….
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A partir del viernes 2 de enero de 2026 los marketplaces, proveedores de medios de pago, organismos del Estado, Municipios, Gobiernos Regionales y bancos comerciales, deberán exigir la acreditación del inicio de actividades para autorizar el desarrollo de una actividad económica, prestar servicios o intermediar operaciones con terceros.
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