<p>1.- En el Diario Oficial de fecha 28 de junio de 2025, se publicó la Ley N° 21.751, que determina a contar del 1° de enero de 2026, el monto del ingreso mínimo mensual para fines no remuneracionales.</p>
<p>Atendido lo anterior y que el nuevo monto del ingreso mínimo debe considerarse para la determinación del monto de los beneficios previsionales que están expresados en ingresos mínimos o porcentajes de él, es decir, para fines no remuneracionales, esta Superintendencia en el ejercicio de sus atribuciones legales y reglamentarias ha estimado pertinente impartir las siguientes instrucciones al tenor de lo que se indica:</p>
<p>a) El artículo 17 del D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, establece que el monto diario de los subsidios maternales no podrá ser inferior a la trigésima parte del cincuenta por ciento del ingreso mínimo que rija para el sector privado.</p>
<p>b) El monto diario mínimo que se debe considerar para el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral de origen maternal, por permiso postnatal parental y por enfermedad grave del niño menor de un año, a contar del 1° de enero de 2026, asciende a $5.791. Dicho monto será también aplicable a los subsidios maternales de las mujeres con contrato de trabajo a plazo fijo o por obra, servicio o faena determinada que, a la sexta semana anterior al parto, no tengan un contrato de trabajo vigente, al tenor de lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley N°20.545.<br></br>
<br></br>
Igualmente deberá pagarse el monto diario de $5.791 a contar del 1° de enero de 2026, en aquellos casos de subsidios iniciados con anterioridad a la fecha indicada y cuyo valor diario sea superior al mínimo vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 ($5.683) e inferior al nuevo valor mínimo ($5.791).</p>
<p>2. Las instrucciones impartidas por el presente Oficio, son de aplicación obligatoria para todas las entidades que participan del Régimen de Subsidios Maternales.</p>

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<p>El jueves 26 de marzo la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) finalizó sus capacitaciones de marzo, con una charla sobre el proceso de reembolso del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) a entidades empleadoras.</p>
<p>En esta ocasión participaron 426 personas, quienes pudieron identificar conceptos claves del tema, así como el marco normativo del proceso de reembolso. También aclararon dudas sobre el pago directo versus el reembolso de este subsidio; el reembolso a las entidades empleadoras tanto del sector público como el privado y las reglas comunes que rigen a ambos procedimientos.</p>
<p>Los relatores de la jornada fueron Mariana Neira y Humberto Ruiz, abogados del Departamento Normativo de la Intendencia de Beneficios Sociales de la Suseso.</p>
<p>Con esto, la superintendencia cerró el mes de marzo con cuatro capacitaciones gratuitas y online, y continuará con un nuevo ciclo durante abril.</p>
<p><a href=»https://www.suseso.cl/619/w3-article-776961.html&_absolute=1″>Revive la capacitación de reembolso del SIL aquí.</a></p>
<p class=»cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body»></p>

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<p>En dependencias de la Superintendencia de Seguridad Social, se realizó este lunes 6 de abril la reunión del jurado evaluador de la XVIII edición del Premio a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo «Tucapel González García», instancia clave para la revisión y selección de las organizaciones destacadas en esta versión 2026.</p>
<p>El jurado estuvo integrado por representantes de diversas instituciones vinculadas al ámbito laboral y de la seguridad social, el que estuvo presidido por la superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto e integrado por el intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro; Carmen Bueno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Enrique Pérez de la Subsecretaría de Previsión Social, Juan Riquelme de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Gonzalo Bustos de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Lidia Arenas de la Dirección del Trabajo, María Paz Águila de la Asociación de Mutuales, y por Hugo Cifuentes de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).</p>
<p>En esta edición del premio se presentaron 39 organizaciones, cuyas postulaciones fueron canalizadas a través de sus respectivos organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 (ACHS, IST, Mutual de Seguridad e ISL). Tras el proceso de admisibilidad y evaluación técnica realizado por la Suseso, se seleccionaron 36 finalistas, distribuidos en cuatro categorías: 13 postulantes en categoría microempresa; 9 postulantes en categoría pequeña empresa, 8 postulantes en categoría mediana empresa y 6 postulantes en categoría gran empresa.</p>
<p>Durante la jornada, el jurado revisó los antecedentes presentados por la respectiva mutualidad, considerando criterios asociados a la gestión preventiva, la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, así como la implementación de buenas prácticas en materia de seguridad y salud incorporando soluciones innovadoras y la participación de las y los trabajadores</p>
<p>Este reconocimiento, que la Superintendencia de Seguridad Social entrega anualmente, busca relevar el compromiso de las entidades empleadoras con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de las y los trabajadores, promoviendo una cultura de seguridad en los distintos sectores productivos del país.</p>
<p>Las organizaciones reconocidas en esta XVIII edición del Premio Tucapel González García serán dadas a conocer en la ceremonia de premiación que se realizará el próximo 30 de abril de 2026.</p>
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<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) puso en marcha un nuevo sistema que permitirá fortalecer la supervisión de las licencias médicas, con el objetivo de mejorar la transparencia y el control del proceso.</p>
<p>Se trata del Sistema de Gestión de Reportes e Información para la Supervisión de Licencias Médicas (GRIS LM), que reemplaza al sistema anterior utilizado desde 2014 y se consolida a través de la Circular N°3913.</p>
<p>Esta nueva herramienta permitirá centralizar la información que entregan las Isapres, Fonasa, Compin, las cajas de compensación (Los Andes, La Araucana, Los Héroes, 18 de Septiembre) y los operadores de licencias médicas electrónicas (Imed y Medipass), facilitando una fiscalización más eficiente y oportuna.</p>
<h2 class=»»>¿Qué cambia con este sistema?</h2>
<p>Con GRIS LM, las entidades deberán enviar información de manera mensual y en formatos estandarizados. Esto permitirá detectar inconsistencias, reforzar las acciones preventivas de la superintendencia y mejorar el seguimiento de las licencias médicas.</p>
<p>En el caso de los operadores de licencias médicas electrónicas, deberán reportar datos sobre los profesionales adscritos al sistema (tanto nuevos como vigentes), las inhabilitaciones de profesionales emisores y sus motivos, las licencias emitidas desde el extranjero, entre otros antecedentes.</p>
<p>Por su parte, las Isapres, Fonasa y las cajas de compensación deberán informar mensualmente sobre las licencias médicas pronunciadas, junto con los subsidios y cotizaciones asociados.</p>
<p>Además, todas estas entidades deberán reportar hechos relevantes, como incidentes de ciberseguridad, posibles fraudes, cambios en su estructura organizacional o la apertura y cierre de oficinas, entre otros.</p>
<p>Estas nuevas reglas comienzan a aplicarse desde el reporte de abril, que deben enviar los operadores del sistema de licencias médicas electrónicas, e incluirá la información acumulada hasta fines de marzo.</p>
<p>En el caso de las Isapres, Fonasa y las cajas de compensación, deberán comenzar a enviar esta información desde junio de 2026, considerando los datos correspondientes a mayo.</p>
<p>Como parte del proceso de transición, las entidades deberán seguir reportando información en el sistema antiguo de forma paralela al nuevo, hasta el 31 de diciembre de 2026.</p>
<p><a href=»https://www.suseso.cl/612/articles-776232_archivo_01.pdf&_absolute=1″>Revisa la Circular N°3913 aquí.</a></p>
<p class=»cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body»></p>

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IMPARTE INSTRUCCIONES EN RELACIÓN CON EL DECRETO SUPREMO N°72, DE 2025,
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, QUE ESTABLECE EL PRESUPUESTO PARA LA APLICACIÓN DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744,
PARA EL AÑO 2026

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<p>Abril es el Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por eso la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) organizó cuatro webinars en torno a este tema.</p>
<p>La Suseso dicta capacitaciones gratuitas todas las semanas sobre distintos temas de seguridad social, pero durante abril tendrá webinars especiales que abordarán y reflexionarán en torno a riesgos psicosociales laborales, política nacional, género y el Decreto Supremo N°44.</p>
<p>Para comenzar el mes, el <strong>miércoles 1 de abril</strong> se llevará a cabo la charla <strong>Riesgo psicosocial laboral en Chile: resultados 2025 del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral y Salud Mental</strong>, donde presentará Juan Manuel Pérez, profesional del departamento de Prevención y Vigilancia de la Suseso; y comentará Nury Sánchez, asesora del Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica.</p>
<p>El <strong>jueves 9 de abril</strong> se realizará el webinar de <strong>Avances en seguridad y salud en el trabajo: política y programa nacional</strong>, donde presentará José Francisco Castro, intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo; y comentará Hugo Cifuentes, director en Chile de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). <a href=»https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_GOlUtj9MQomNrc9Bfql-ng#/registration&_absolute=1″>Inscríbete aquí.</a></p>
<p>El tercer webinar del mes será <strong>Trabajo, género y cuidado, el jueves 16 de abril.</strong> Desafíos actuales en seguridad y salud laboral, que contará con la participación de Elena Contreras, jefa del departamento de Prevención y Vigilancia de la Suseso; y María Elisa León, miembro del Consejo Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo. <a href=»https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_E2M89oMeSbqWGw0NmmYKvA&_absolute=1″>Inscríbete aquí.</a></p>
<p>El <strong>jueves 23 de abril</strong> será el turno del webinar <strong>DS 44: implementación del nuevo reglamento para la gestión de riesgos laborales en Chile</strong>, donde presentará Pedro Contador, jefe de asesoría legislativa y seguridad social de la Subsecretaría de Previsión Social; y José Francisco Castro, intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo. <a href=»https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_lDnrpewBSvmxcZl8lmo0-g&_absolute=1″>Inscríbete aquí.</a></p>
<p class=»cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body»></p>

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