Práctica Jurídica

<p>Con la firma del Decreto que ratifica el Convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo, el país <strong>completa la ratificación de los 10 Convenios Fundamentales de la OIT</strong>, un hito histórico que refleja el compromiso del Estado de Chile con los más altos estándares internacionales en materia de derechos laborales, protección de la vida y la salud de las y los trabajadores, y en el fortalecimiento del diálogo social.</p>
<p>La actividad se realizó el jueves 15 de enero en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco de la conmemoración de los 20 años de la oficina de la OIT en Santiago, y fue encabezada por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, quien destacó que la ratificación del Convenio 155 constituye un paso decisivo para consolidar una política de seguridad y salud en el trabajo entendida no como un costo, sino como un pilar de la <strong>productividad,</strong> la <strong>justicia social.</strong></p>
<p>Por otro lado, el director regional adjunto de la OIT para América Latina y el Caribe, <strong>Fabio Bertranou</strong>, recalcó el <strong>liderazgo</strong> de Chile al completar la ratificación de los Convenios Fundamentales, posicionándolo a la vanguardia regional en la implementación de políticas laborales alineadas con los principios del Trabajo Decente: «Con la firma del decreto del Convenio 155, Chile reafirma su liderazgo y compromiso con los estándares internacionales de la OIT en seguridad y salud en el trabajo. Este avance, fruto del diálogo social tripartito, confirma que proteger la vida y la salud de las personas trabajadoras es una condición esencial para el trabajo decente, la productividad y el desarrollo sostenible».</p>
<p>También, el presidente de la CUT, José Manuel Díaz, subrayó que «este convenio viene a ser parte de la malla transversal de protección, en el ámbito de la legislación nacional, que es la prevención esencialmente, en el cuidado de los trabajadores y trabajadoras en la faena y los lugares de trabajo. Los frutos del <strong>diálogo social</strong> se expresan en estos convenios y, por tanto, vienen a ratificar el valor del diálogo entre las contrapartes y el tripartismo».</p>
<p>La firma del decreto del Convenio 155 se suma a una serie de avances impulsados en los últimos años en materia de seguridad y salud en el trabajo, entre ellos la <strong>Nueva Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028</strong>, la ratificación del <strong>Convenio 176</strong> sobre seguridad en la minería, la implementación de la <strong>Ley Karin</strong> y la entrada en vigor del <strong>Decreto Supremo N°44</strong>, que moderniza la gestión preventiva en los lugares de trabajo.</p>
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<p><span>Cada jueves, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) realiza sesiones formativas abiertas a todo público, gratuitas y en línea, a través de la plataforma Zoom.</span></p>
<p>Estas capacitaciones están especialmente diseñadas para abordar temas clave del sistema de seguridad social, tales como el seguro laboral, el seguro Sanna, el cuestionario CEAL-SM, licencias médicas, subsidios maternales, entre otros. Son impartidas por profesionales expertos de la Suseso y están orientadas a resolver dudas, entregar información actualizada y fortalecer el conocimiento ciudadano sobre derechos y beneficios.</p>
<p>El programa de enero comenzó el jueves 8, con la capacitación «Calor extremo: medidas de prevención en lugares de trabajo», donde participaron cerca de 600 personas.</p>
<p>A continuación te dejamos el listado de las capacitaciones restantes de enero:</p>
<p><strong>Licencias médicas: causales de rechazo médicas y jurídicas</strong></p>
<p>Jueves 15 de enero, 15:30 horas</p>
<p><a href=»https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_ch5Xga7TTJKZghPqfRcXbw#/registration&_absolute=1″>Inscríbete aquí</a></p>
<p><strong>Seguro Sanna</strong></p>
<p>Jueves 22 de enero, 15:30 horas</p>
<p><a href=»https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_z8k-H1idSXGunE2Eladu3g&_absolute=1″>Inscríbete aquí</a>.</p>
<p><strong>Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo</strong></p>
<p>Jueves 29 de enero, 15:30 horas</p>
<p><a href=»https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_9g5Z2tpNTtmfEOmN4zqqww&_absolute=1″>Inscríbete aquí</a></p>
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<p>Este miércoles 14 de enero se llevó a cabo una nueva versión del Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo organizado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), un encuentro para reflexionar sobre la seguridad laboral de las personas trabajadoras de Chile.</p>
<p>La jornada reunió a cerca de 150 dirigentes y dirigentas de todo el país, autoridades del Estado y representantes de instituciones vinculadas a la seguridad laboral, como el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes; la superintendenta de Seguridad Social, Andrea Soto; el intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro; el intendente de Beneficios Sociales, Luis Díaz; la directora del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Aída Chacón; entre otros.</p>
<p>La superintendenta de Seguridad Social, Andrea Soto, participó del bloque inaugural del congreso, donde recalcó el rol de la Suseso en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la implementación del Decreto Supremo N°44 y la importancia de continuar avanzando en el trabajo decente en Chile.</p>
<p>La instancia fue encabezada por el presidente de la CUT, José Manuel Díaz y por el secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CUT, Horacio Fuentes. También contó con exposiciones sobre el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre seguridad y salud de los trabajadores, y sobre el cambio climático en el mundo laboral.</p>
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<p>En el ejercicio de las atribuciones legales que le han sido conferidas, esta Superintendencia ha estimado pertinente impartir las siguientes instrucciones en materia de subsidios al empleo.</p>
<p>1. Subsidio al Empleo Joven de la Ley N°20.338:</p>
<p>a) Reajuste<br></br>
Según lo establecido en el artículo 14 de la Ley N°20.338, los valores de los límites de los tramos de renta anuales y mensuales señalados en dicha Ley deben ser reajustados el 1° de enero de cada año en el 100% de la variación experimentada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas, entre el mes de diciembre del año anteprecedente y noviembre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. Por lo tanto, a contar del 1° de enero de 2026, corresponde reajustar en un 3,4% los valores de los tramos de renta bruta indicados en los artículos 3° y 4° de la Ley N°20.338, vigentes durante el año 2025.</p>
<p><br></br>
b) Nuevos valores de tramos de renta<br></br>
Considerando el porcentaje de reajuste indicado en la letra a) anterior, los tramos de renta bruta de los artículos 3° y 4° de la Ley N°20.338, quedan fijados por los siguientes montos para el año 2026:</p>
<table border=»1″ cellpadding=»1″ cellspacing=»1″>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Umbrales</strong></td>
<td>
<p><strong>Valor año 2026</strong></p>
<p><strong>(en pesos)</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Límite de rentas brutas anuales</strong></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>Límite de tramo a) anual</td>
<td>3.652.631</td>
</tr>
<tr>
<td><span>Límite de tramo b) anual</span></td>
<td>4.565.789</td>
</tr>
<tr>
<td><span>Límite de tramo c) anual</span></td>
<td>8.218.418</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Límite de rentas brutas mensuales</strong></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>Límite de tramo a) anual</td>
<td>304.386,00</td>
</tr>
<tr>
<td><span>Límite de tramo b) anual</span></td>
<td>380.482,00</td>
</tr>
<tr>
<td>Límite de tramo c) anual</td>
<td>684.868,00</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>2.- Subsidio al Empleo de la Mujer establecido en el artículo 21 de la Ley N°20.595 Considerando lo establecido en el artículo 21 de la Ley N°20.595, que señala: «En todo lo que no sea contrario a la presente ley, el subsidio al empleo de la mujer se regirá por lo dispuesto en la Ley N°20.338», para los efectos de determinar el derecho al mencionado subsidio, a contar del 1° de enero de 2026 deberán aplicarse los mismos tramos de renta que se indican en la letra b) del número 1, precedente.</p>

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<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) destaca entre las instituciones del Estado que impulsan la innovación, gracias al proyecto «Tu resolución en fácil», una iniciativa que traduce a lenguaje claro los dictámenes emitidos por la Suseso sobre licencias médicas.</p>
<p>Este proyecto implementó un sistema de fichas informativas que acompañan el documento oficial de resolución. Estas fichas explican de manera simple, directa y cercana el resultado del trámite, las razones de la decisión y los pasos que las personas deben seguir, facilitando así la comprensión de información médica, legal y actuarial.</p>
<p>Gracias a esta iniciativa, la Suseso fue convocada por el Fondo Nacional de Salud (Fonasa) a participar en el Encuentro de Innovación Interinstitucional, una instancia que reunió a diversas instituciones públicas para compartir proyectos orientados a mejorar procesos y fortalecer la atención a las personas usuarias.</p>
<p>En representación de la Suseso, Rodrigo Moya, jefe de la Unidad de Transformación Digital, Innovación y Proyectos, presentó «Tu resolución en fácil», destacando que el proyecto ya ha permitido notificar más de 45 mil resoluciones en lenguaje claro, contribuyendo a que las personas comprendan mejor las decisiones relacionadas con sus licencias médicas.</p>
<p>En el encuentro también se presentaron iniciativas del Ministerio de Salud, el Instituto de Previsión Social (IPS), la Tesorería General de la República, la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), entre otras instituciones del Estado.</p>
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