SII obtuvo nuevamente el puntaje más alto entre las 60 instituciones participantes en el �ndice de Innovación Pública 2025 y fue reconocido como Institución Modelo

Durante 2025, el Servicio de Impuestos Internos (SII) participó por sexta vez consecutiva en el �ndice de Innovación Pública, obteniendo el mejor resultado entre los organismos públicos que formaron parte de la medición, con un puntaje total de 94,6 puntos (0,8 puntos más que el año 2024), de un máximo de 100, posicionándose como líder entre los organismos públicos participantes.

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SII y Colegio de Abogados de Chile acuerdan constituir una mesa de trabajo para abordar las principales inquietudes del sector de manera mensual

El Servicio de Impuestos Internos, representado por su Directora (S), Carolina Saravia, y el Colegio de Abogados de Chile, encabezado por su presidente, Ramiro Mendoza, acordaron sostener reuniones mensuales de trabajo colaborativo, para abordar las principales inquietudes jurídicas y operativas que pueda tener el sector respecto de los actos del SII.

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SII y representes de Colegios de Contadores revisan avances del trabajo conjunto y abordar próximos pasos

En el marco de la reunión de trabajo mensual que el Servicio de Impuestos Internos sostiene con los representes de los principales Colegios de Contadores del país, esta semana se revisaron los detalles de las recientes resoluciones publicadas por el SII, respecto del Régimen Especial de Tributación para Ferias Libres, además de la firma de un acuerdo con la Defensoría del Contribuyente (DEDECON) para introducir mejoras a las Revisiones de la Acción Fiscalizadora (RAF).

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ORD.N°811

«1.- Las remuneraciones de los trabajadores no pueden verse disminuidas con ocasión de la reducción de jornada dispuesta por la Ley N°21.561.nn2.- No resulta procedente el otorgamiento de un día de descanso compensatorio por el día festivo que coincida con alguno en los que debe trabajar en el caso de los dependientes contratados para prestar servicios de lunes a jueves en un sistema de cuatro días de trabajo por tres de descanso.nn3.- La forma de adecuación de la jornada a través de las organizaciones sindicales es la que se señala en el presente oficio.nn4.- El empleador puede negarse al derecho a hacer uso de la banda horaria en el caso del personal que se desempeñe en la atención de servicios de urgencia y respecto del personal con desempeño en clínicas deberá determinarse caso a caso. nn5.- En el caso de la imputabilidad de la colación a la jornada diaria de trabajo se encuentre pactada en un instrumento colectivo, y en el proceso de adecuación de la jornada de trabajo las partes no estén de acuerdo con la modificación de dicha cláusula, no será aplicable respecto de esta los efectos dispuestos en los artículos 325 y 336 del Código del Trabajo, esto es, no operará la ultraactividad sobre este punto y no formará parte del piso al negociarse el siguiente instrumento colectivo.nn6.- La forma para llegar a acuerdos respecto de la implementación de la Ley N°21.561 es la señalada en esta preceptiva. «

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