Conoce más sobre la Política de Gestión Ambiental de nuestra institución

<p>Esta política tiene como objetivo promover buenas prácticas de carácter ambiental y está directamente relacionada con las definiciones estratégicas institucionales.</p>
<p>Además, instala una estructura institucional para la gestión ambiental y sus lineamientos de acción están enfocados a la gestión de residuos y economía circular, eficiencia energética, gestión hídrica, gestión de papel, compras sustentables, transporte y mecanismos de concientización ambiental.</p>
<p>Te invitamos a conocer más sobre la Política de Gestión Ambiental a través del siguiente video de la superintendenta (s) Patricia Soto.</p>
<p>Revisa también la presentación a la cual hace mención la Superintendenta en el vídeo y que debe estar disponible para revisión de los funcionarios.</p>
<p><a class=»link_youtube» href=»https://www.youtube.com/ju8fyprdKuM&_absolute=1″>ver</a></p>

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ORD.N°630/31

«1. La indemnización por años de servicio que deba pagarse a un docente del sector particular goza de preferencia para su pago en un procedimiento concursal, por tratarse de un crédito de primera clase establecido en el numeral 8 del artículo 2472 del Código Civil, sujeta al tope de tres ingresos mínimo mensuales remuneracionales por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un límite de once años. En el exceso será valista.nn2. La indemnización adicional equivalente al total de las remuneraciones que debería percibir el profesional de la educación, si su contrato se hubiere extendido hasta el término del año laboral en curso, regulada en el artículo 87 del Estatuto Docente, goza de preferencia para su pago por ser un crédito de primera clase, por el total de su monto.»

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ORD.N°629/30

«Dado que la presentación no especifica los motivos precisos por los que la doctrina recurrida deba ser reconsiderada, ni acredita tampoco algún caso concreto que permita realizar un nuevo estudio de los antecedentes, informo a Ud. que se mantiene la doctrina expresada en Dictamen N°235/8 de 18.04.2024, la que a su vez ha sido contenida en el artículo 24 de la ley N°21.755.»

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ORD.N°628/29

«1. Una vez formalizada la renuncia voluntaria de un docente, que ha sido beneficiario de un cupo para acceder a la bonificación por retiro voluntario, ella tiene el carácter de irrevocable.n2. Reconsidérese el Dictamen N°449/6 de 18.03.2022.»

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Suseso informa postergación de resultados del Concurso de evaluadores(a) externos(a) de estudios de investigación e innovación en seguridad y salud en el trabajo 2025. Nota postergación convocatoria 2025

<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) informa a las y los postulantes al Concurso de Evaluadores(as) Externos(as) de estudios de investigación e innovación en seguridad y salud en el trabajo 2025 que, debido al alto número de antecedentes recibidos, la publicación de los resultados ha sido reprogramada para el martes 23 de septiembre de 2025.</p>
<p>El Comité de Evaluación agradece la comprensión de las y los postulantes y lamenta los eventuales inconvenientes que esta modificación pudiera generar.</p>
<p>Esta iniciativa financiará proyectos que contribuyan a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, tanto en el ámbito general como en áreas prioritarias definidas para este año.</p>
<p>En 2025, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social destinó alrededor de $1.600 millones para financiar proyectos presentados por universidades, centros de investigación y personas investigadoras o innovadoras independientes. También se podrán postular tesis de pregrado o posgrado al premio a la mejor tesis en Seguridad y Salud en el Trabajo.</p>
<p>Para consultas, pueden escribir al correo: investigaciones@suseso.cl</p>

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