«La Dirección del Trabajo autoriza la utilización de sistemas de registro y control de asistencia computacionales, no a las empresas específicas que los comercializan o implementan por lo que, si se desea utilizar una plataforma que ya ha sido validada por este Servicio, los empleadores no requieren volver a solicitar un pronunciamiento en tal sentido.»
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Exime a centro de servicios médicos porvenir limitada de la obligación de timbraje de pagarés establecida en el artículo 17 inciso 2° del D.l. N° 3.475 de, 1980 y fija requisitos en su reemplazo. Fuente: Subdirección de Asistencia al Contribuyente…
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Imparte instrucciones para la determinación de la tasación fiscal de vehículos motorizados para los fines que indica. Fuente: Subdirección de Avaluaciones….
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Hasta el sábado 31 de octubre tienen plazo los contribuyentes que cumplen con los requisitos para solicitar el Préstamo Solidario correspondiente al mes de octubre en sii.cl.
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‘1. La expresión «de forma sucesiva» consignada en el artículo 10 bis del Código del Trabajo alude a aquellas contrataciones por obra o faena que se realizan una a continuación o después de otra en forma inmediata, vale decir, sin que exista un intervalo o espacio de tiempo entre ellas.n2. Labores permanentes son aquellas que no cesan o concluyen conforme a su naturaleza.n3. La sola circunstancia de que exista una norma convencional pactada entre la empresa recurrente y otra que actúa como mandante, a través de la cual esta última exige la permanencia de trabajadores de aquella durante toda la extensión de la obra encomendada, no da a las laborares o servicios realizados por el personal involucrado el carácter de permanentes, situación que corresponde ser determinada en el caso específico de que se trate, por la Inspección del Trabajo respectiva y en su caso, por los Tribunales de Justicia.’
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«El trabajador mayor de 75 años que reside y labora en comunas que no se encuentran en cuarentena debe concurrir a prestar sus servicios, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio.»
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<p><strong><em>Santiago, 2 de octubre.</em></strong> Hoy viernes 2 de octubre entra en vigencia reglamento que fija los criterios de seguridad para todas aquellas personas que se encuentran desempeñando sus funciones en modalidad trabajo a distancia o teletrabajo, en el marco de la Ley que regula esta modalidad de trabajo, la que entró en vigencia el 1 de abril del presente año.</p>
<p>La Superintendencia de Seguridad Social, a través del oficio 3049 de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableció el instrumento de autoevaluación que deben responder los trabajadores desempeñándose en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, con el fin de que el empleador pueda elaborar la matriz de riesgos y el programa de prevención. Además, dicho oficio, pone a disposición un diagrama de flujo que facilite en entendimiento de la aplicación de la normativa.</p>
<p>Para la Superintendente de Seguridad Social Patricia Soto, lo relevante de este reglamento es que «que resguardar las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores, pues aunque desempeñen funciones a distancia, es responsabilidad del empleador proveer las condiciones y elementos para trabajar de manera segura sin afectar la salud de las personas».</p>
<p>Por su parte, Pamela Gana, Intendenta de Seguridad y Salud en el Trabajo de SUSESO destacó el aporte de los instrumentos puestos a disposición: «Queremos facilitar y poner a disposición instrumentos de autoevaluación para las y los trabajadores, con el objetivo de evaluar las condiciones de seguridad, ergonómicas y psicosociales entre otras, a las que pueden estar expuestas las personas en esta modalidad de trabajo».</p>
<p>Este oficio fue publicado y puesto a disposición de las Mutualidades e ISL, las que finalmente serán las encargadas de asesorar y acompañar en el proceso de adecuación a las empresas.</p>
<p>Para conocer más, revisa el material:</p>
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<p>41° versión del Compendio de Normas, modificada por la <a href=»https://www.suseso.cl/612/w3-article-602215.html&_absolute=1″>Circular Nº 3532</a>, publicada el 4 de septiembre de 2020, vigente a partir del 2 de octubre de 2020.</p>
<p>A continuación, se listan los nueve libros del Compendio correspondientes a su 41° versión:</p>
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